厦门缺工量较大的岗位集中在一线 企业返工率将增加

东南网2月10日讯(海峡导报记者 钱玲玲)“长白班，包吃住，我们有车，你跟我们去厂里看看吧！”一家工厂的招聘负责人握着一叠面试单，在人群中来回吆喝。

“我们再看看。”许多求职者却在“货比三家”，并不急于定下来。

昨天是农历正月十三，节后上班的第7天，全市各个人力资源市场人头攒动，企业很缺工，求职者却观望氛围浓重。

招聘摊位爆满，人气越来越旺

春节过后，到市场上招聘的企业和找工作的求职者与日俱增，全市多个人力资源市场的人气越来越旺。

在厦门市人力资源市场，86个摊位天天爆满，企业为了抢一个招聘摊位，简直像过年抢票一样积极。昨天的摊位，小眼镜餐饮没有抢到，招聘负责人赖女士提前一天跑到舒友去问：“你们明天有摊位？我和你们拼好不好？”

岛外各区的招聘也越来越红火，其中，新阳人力资源市场的人气最旺，2月6日以来摊位预订基本上达到全满状态，企业都使出浑身解数吸引求职者。

为了方便招工，同安区除了原有的人力资源市场外，今年又在工业集中区设置路标指向牌和招聘广告牌，引导求职者到工业社区人力资源服务中心求职，并提供招聘会专车接送服务。

不急着签约，求职者还在观望

不过，与往年相比，今年春节后，目前为止到人力资源市场应聘的求职者数量稍有下降，并且求职者现场观望氛围浓重。“我在这里招聘三天了，人流量很大，但看的多，真正定下来的少。好多都是熟面孔了，每天都来看看，有的人还来我这咨询过好几次。”在新阳人力资源市场，吉宏包装的招聘负责人小李苦笑着说。吉宏包装要招聘40名普工，月薪3000-5000元，包吃住，要求18-45岁，会识字、适应两班倒即可，但目前为止招聘效果并不理想。

宏发信息电子也要招七八十名普工，但招了两三天，才有十几个人去面试。

元宵临近，企业返工率将增加

导报记者注意到，目前，市场上缺工量较大的岗位主要是一线普工、焊工、冲压工、针车工等。其中，普工因为需求量大、门槛低，更是成为各家企业争抢的对象。

随着实体经济逐步复苏，一些企业的产能扩大、订单增加，例如海沧区的通达科技、明达实业、松霖科技、金旸科技、科际精密、阳光恩耐照明等企业，与去年同期相比，缺工数有所增加。

总体上看，目前厦门工业企业返工率多数已有七八成，一些重点企业的返工率较高。“不过，现在不少内地城市的工资都在提高，我们明显感觉，今年来厦门的外来工数量少了，有些可能还没回来，也有一些可能会被其它城市分流。”同安区劳动就业中心主任杨丽秋说。

记者观察

为了招工 厦门“拼”了

每年春节后，厦门多个行业都要面临季节性的“用工荒”，企业急，政府也急。导报记者注意到，为了招工，厦门可谓是使出了浑身解数。

早在春节期间，厦门市人社局就派出原籍在龙岩、三明、南平、宁德四地的干部职工回到自己家乡，广泛宣传厦门市就业环境、优惠政策和企业招聘信息，并精心编印《厦门市重点用工企业新春招聘信息》，吸引省内务工人员来厦就业。

同时，厦门在节后开通了南平、龙岩、三明、江西（上饶、赣州二条）、湖南湘西州、湖北、四川共八条线路外出招聘，预计组织20场现场招聘活动，共计130家次企业参加，提供岗位3万多个。

除了线下招聘，厦门也在积极推广线上招聘。如海沧区人社局推出创新举措，在各街道和村居张贴了“海沧就业”微信平台的二维码和宣传广告，求职者扫一扫，随时随地可通过手机查看招聘信息。