招聘不再局限 不少单位用“厦门温度”打动应聘者

招聘者和应聘者有说有笑聊天

厦门晚报讯（记者吴笛）想招到自己想要的人才，不仅要有实力，还得有诚意。记者昨日在厦门市人力资源市场看到，很多招聘人员走出招聘摊位，和求职者聊天谈心、嘘寒问暖，还有的公司总经理亲自出马诚邀人才。

【主动出击】

貌似“闲逛”寻找目标 抽烟借火当成“面试”

“大姐，第一眼看您就觉得有气质，跟您聊天还发现您很有亲和力，我们就需要您这样的人。”这样夸赞人的，是中国人寿厦门分公司售后服务部的刘要峰，被他夸赞的，则是一名普通的应聘者。

刘要峰说，招聘者和应聘者之间是平等的关系，坐在招聘席上一本正经，不如走到应聘人群中，坐在一起有说有笑，这才是平等沟通的最好方式。

聊天其实就相当于是“初次面试”，而抽支烟的工夫，刘要峰也能“逮”到人才。他说，趁休息空当抽支烟，遇到一个小伙子来借火，于是顺口打听了一下，发现小伙子是大学毕业生，外形也不错，聊了一会就把对方说动了，愿意来做售后服务人员。

其实，像刘要峰这样貌似“闲逛”寻找目标的招聘人员不少，看上一个就主动出击，询问对方有什么求职意向，慢慢地其他有兴趣的应聘者也会靠拢，形成一个“恳谈圈”，相比隔着一张桌子一问一答的招聘方式，这样的交流氛围更融洽。