【关键词】 串供 订立攻守同盟对抗调查 2015年5月,翔安区纪委等部门对新圩社区两委干部贪腐问题展开调查。 黄桂花等人又想到对抗组织调查的歪招:“我们想让黄某先把事情担起来,之后再把钱还给他……”黄桂花等人找到了当时的村民代表黄某。 之后,黄某作了假证:“他们说如果有找我调查,就说这20万元我都领走了,只是分给黄桂花他们每人5000元。”黄某在调查中承认,黄桂花等人让他统一口径以应对组织调查。 随着调查深入,黄某如实向纪委交代了相关问题。但黄风波等人不甘心,又串通密谋编织新的谎言,称所分得的钱是协调款项发放期间产生的用餐费。这一谎言最终还是被揭穿了。2016年12月19日,黄桂花等四人受到开除党籍处分,并被移送司法机关。 【案件剖析】 “蚁贪”啃噬老百姓获得感 “这是一起典型的农村基层侵害群众利益案件”,案件的查办,极大震慑了村居干部,社区党员大会研究处分意见时,近200名党员全票通过给予黄桂花等人开除党籍处分,案件的查办顺应了民意。翔安区纪委办案人员对案件进行了剖析。 原因1:基层干部纪法意识淡薄 作为农村基层党员干部,被村民信任并赋予重托,但他们却把权力当作谋取私利的工具。从款项划到小组账户的那一刻起,宗旨和纪法就被他们抛在脑后。他们围绕着怎么“安全”吞下这些款项精心设计、周密布局,伪造会议纪要、打点社区干部获取审批手续、订立攻守同盟妨碍干扰组织调查。 原因2:村务公开机制不健全 村务公开流于形式,村民监督缺乏有效平台。2012年,翔安区还未理顺村务公开机制,未建立村务短信公开平台,虽然各类涉农资金和项目的管理办法都要求向所在村村民公开,但一些别有用心的村组干部刻意规避,不公开、假公开、选择性公开,使监管部门、村民都被蒙在鼓里。 原因3:监管制度存在“硬伤” 作为监督角色的镇主管站所普遍面临人手少、监管面大的问题,工作只得依托村组干部开展,如果一些村组干部置纪法和群众利益不顾,从中捞取好处,往往难以及时发现,相关监管制度的漏洞成为“硬伤”。 翔安区纪委表示,只有完善监管机制,明确相关流程,管好、用好权力末梢、最直接服务群众的农村基层干部,才能确保群众利益不受侵害。 |
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