厦门市工会第十五次代表大会昨日顺利闭幕

市工会第十五次代表大会昨日顺利闭幕

厦门日报讯（记者 江海苹）昨日上午，厦门市工会第十五次代表大会圆满完成各项议程顺利闭幕。会议审议通过了《关于厦门市总工会第十四届委员会工作报告的决议》、《关于厦门市总工会第十四届经费审查委员会工作报告的决议》和《关于厦门市总工会第十四届委员会财务工作报告的决议》，选举产生厦门市总工会第十五届委员会和经费审查委员会。

市委常委倪超代表市委对新当选的市总工会第十五届委员会委员和经费审查委员会委员表示祝贺，向全体代表和辛勤工作在各条战线上的广大职工群众、劳动模范、工会干部表示衷心的感谢和崇高的敬意。倪超指出，今后，要不断增强新一届市工会领导集体的凝聚力和战斗力；团结引领广大职工围绕全市工作大局做出新作为；努力构建和谐的劳动关系，维护好职工合法权益；切实改进工作作风，在工会组织自身建设上有新提升。她希望各位代表和各级工会组织，把思想和行动统一到市委的重要指示精神上来，把力量凝聚到贯彻这次大会提出的目标要求上来，创造性地落实好大会提出的各项任务，在新的历史起点上努力开创厦门工会工作的新局面。

昨日上午，市总工会第十五届委员会举行第一次全体会议，选举产生市总工会第十五届委员会主席、副主席。市委常委倪超全票当选为市总工会第十五届委员会主席。

许毅青、陈幼萍、陈超英、朱福志当选为专职副主席，陈俊泳、洪向新、郑龙枝当选为兼职副主席。

据悉，新一届领导班子成员平均年龄比上届低了2.7岁。班子构成中既有上一届的副主席，又有新当选的副主席，可以保证工会工作的延续性和开拓性。本届班子成员既有长期从事工会工作，熟悉工会业务的，也有在基层工作多年，熟悉基层情况的，同时还有来自市人力资源与社会保障局、市妇联等单位，以及生产一线的工人代表。

当天，市总工会第十五届经费审查委员会举行第一次全体会议，蔡志凯当选为经费审查委员会主任，花育明、贾燕当选为副主任。

市总工会第十五届委员会主席:

倪超（女）

副主席:

许毅青 陈幼萍（女） 陈超英（女）

朱福志

兼职副主席:

陈俊泳（女） 洪向新 郑龙枝

常务委员（按姓氏笔画为序）:

丁智勇 叶通水 朱福志 许毅青

杨中华 陈幼萍（女） 陈俊泳（女）

陈超英（女） 邵蕰默 郑龙枝

钟桂荣 洪向新 倪超（女） 蔡志凯

谭筱云（女） 潘贵泉 薛钧丹（女）

市总工会第十五届经费审查委员会主任:蔡志凯

副主任:花育明 贾燕（女）

声音

倪超。（本报记者 张奇辉 摄）

忠实履职

主动作为

我将倍加珍惜历届市总工会班子打下的坚实基础，不辜负各位委员和全市职工群众的殷切希望，忠实履职，主动作为，求真务实，开拓创新，努力把全市工会工作不断推向前进。 ——倪超

未来五年展望

未来五年，全市工会工作明确提出，要牢牢把握中国工人运动的时代主题，围绕增强“三性”、去除“四化”，持续推进改革创新，主动担当服务大局、服务职工、维护职工合法权益主业主责，团结动员广大职工为厦门率先全面建成小康社会、建设“五大发展”示范市作出新的更大贡献。

记者从报告中摘取一些关键词，与大家共同展望今后五年厦门工会工作。

关键词1 创新建功立业平台

推动劳动竞赛向更多领域延伸，鼓励职工立足岗位开展“五小”创新活动，使劳动竞赛成为推进企业自主创新、提高企业核心竞争力、形成新的经济增长点的重要载体；围绕重点项目和新兴行业，组织开展各类职工技术比赛和创新活动；开展以“工人先锋号”为载体的班组竞赛，把更多的职工吸引到建功立业活动中来。建立和完善两岸工会合作交流常态机制，推动两岸职工技术交流深入发展。

关键词2 推进职工素质建设

充分发挥工会“大学校”作用，落实全国职工素质建设工程五年规划，为职工成长成才、创新创业打好基础，创造条件。加强职工技术技能培训，推动群众性职工技术练兵活动的开展。继续在企业开展“名师带高徒”活动，传承和发扬各行业专技特艺，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创造的技术工人大军。

关键词3 弘扬劳模精神

让普通职工参与劳模评选过程，推动社会参与劳模评选。倡导劳模精神、工匠精神，广泛开展向盖军衔、陈清洲同志学习热潮，讲好劳模故事、工匠故事，推动劳模精神、工匠精神进企业、进校园、进社区，在全社会营造尊重劳动的良好风尚。提升劳模示范引领效应，推动劳模和职工创新成果转化为生产力。

关键词4 依法维权维护

把工会依法维权工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上。充实工会法援力量，引入法律服务专业团队，加强工会劳动法律事务所、法务工作站建设，提高工会法援服务水平。强化工会劳动法律监督，发挥劳动法律监督员、劳动保障监察员作用，督促企业规范、健全、落实劳动规章制度。

关键词5 提升普惠服务

从职工群众最期盼的事情做起，最大限度地为基层和职工提供更加优质的普惠服务。积极推行“网格化”职工服务管理模式，组织各级工会干部进基层、进企业、进社区、进家门，切实为职工群众办实事、解难事；完善工会卡功能，扩大办卡覆盖面，让更多的职工受益。做实刚性服务，做优厦门工会特色，进一步提升职工医、食、住、行、乐的服务保障水平。

关键词6 实施精准帮扶

落实帮扶措施，优化工会原有帮困服务。通过社会保险制度覆盖、大病保险和医疗互助保障、社会救助兜底、就业创业增收等方式，努力实现到2020年在档困难职工家庭生活得到明显改善。

关键词7 打造“职工之家”

培育壮大社会化工会工作者队伍、工会志愿者队伍，探索工会组织引领社会组织服务职工新模式，将部分职工服务类事务，通过委托、承包、购买服务等方式交由社会组织承担，变“自己做”为“大家做”，从“自办型”转向“社会化+专业化”。

运用互联网思维，开辟工会工作新载体，完善“网上工会”，让职工群众在网上找到工会组织、参加工会活动、享受工会服务。