派驻监督的厦门湖里探索 以减法的方式换取乘法的效果

成不成，看实效

立案查处违纪案件14件14人，其中自办案件3件3人。谈话函询11件。围绕“两项清理”加大谈心谈话力度，全区9名干部上交“红包”近5.16万元，占总申报数近一半，4名同志补充填报亲属经商办企业情况。

这是湖里区综合派驻纪检组成立一个月来的数字，从一个方面反映了纪检组组建以来的工作成绩。

问题线索处置成为纪检组迅速打开工作局面的“突破口”。进驻不久，5个派驻纪检组就通过走访、座谈等方式，与全部55个单位领导班子进行见面，宣传改革，传导压力，同时，各派驻纪检组抓紧建立监督工作台账和个人廉政档案，深入排查各单位廉政风险点。仅一个月，派驻纪检组承接、办理信访举报件16件，已办结3件，梳理发现问题线索27条并进行初核。

“在以往，基层站所是监督的空白。我们现在实现了纵向到底。”向记者介绍时，陈慈明拿着铅笔在空中画了个圈，最后点在桌面上，“以区环卫处为例，它是区市政园林局的下属事业单位，问题不少，前任负责人因违纪违法被立案查处。这个局之前没有设立纪检组，监督难以覆盖到环卫处。我们深入环卫处反复动员、集体约谈，并对一名副主任和一名班组长进行点题约谈，促使他们主动交代问题，对不如实交代问题的予以立案查处并予通报，在系统内产生较大震慑。”

“落实全面从严治党是驻在部门和纪检组的共同政治责任。派驻纪检组不当‘甩手掌柜’，而是积极推动主体责任落实，实现钟响磬鸣。”湖里区纪委负责人说。各派驻纪检组认真履行监督责任，同时督促驻在单位领导班子及其成员落实主体责任。“我走访区委办时，区委办主要负责人主动向我汇报党风廉政建设工作，这在以往是很少见到的！”区纪委派驻第一纪检组组长林乐庆深有感触地说。“是啊，我召集驻在单位开会，相关单位的主要领导都自觉参加，纷纷表态要支持监督。”派驻第五纪检组组长张聪敏接话。不仅如此，为适应改革的要求，各街道各部门还指定一名分管领导和依托科室负责抓党风廉政建设日常工作。

“我们的工作刚刚开了题，初步解决了基层纪委力量不足而且分散、机构不独立监督难、兼职过多无法“三转”的问题，但还有不少难点需要一个个击破。我们将加大探索创新力度，把派驻监督工作做深做细做实。”湖里区纪委负责人说。