富2代仅4成愿接班 闽商欲打破富不过3代“魔咒”

用心良苦

培养二代进入家族企业

为了让二代顺利接班，福建各企业家可谓用心良苦。

在最新公布的《2016年女富豪榜》中，福建女首富是达利集团的许阳阳。因为许世辉唯一的儿子许亮亮车祸去世，身为女儿的许阳阳只能挑起重担，进入家族企业。

总部已经搬迁到厦门的匹克体育也正在进行交接过渡，董事长许景南的儿子许志华从没有名片的普通员工开始做起，很长一段时间里工作就是整理文件和接电话，刚有起色，就又被扔到北京去创业。在磨炼之下，许志华成长为集团CEO。

厦门融坤集团的李莉早年按照自己的计划，大学毕业之后应该是出国留学，但在父亲的要求下，她还是进入了父亲的公司，开始从事房地产行业，现在也发展得不俗。

事实上，在福建的家族企业中，很多“富二代”不管愿不愿意，都已进入家族企业。

另起炉灶

部分闽商二代不愿接班

“我的三个儿子都没接班，这很正常。”恒安集团创始人许连捷曾公开告诉记者。据悉，恒安集团的新一任接班人是许水深，即许连捷的堂弟。而许家三子均未介入恒安国际的管理。许连捷对此则表示：“让专业的人做专业的事，让他们做喜欢做的事。”

专家认为，子女若坚持不接手，家族企业掌门人让子女成为股东，聘请职业经理人打理公司或许更加有效一些。