高房价下厦门拿什么留住年轻人？党代会代表建言献策

关注 望房兴叹，人才被“挤出”厦门

9月份和国庆假期，厦门已连续出台了两份限购政策。在本次党代会上，住房问题也引起各方的高度重视和关注。

厦门市委书记裴金佳在十一届市委工作报告中，有关房地产市场的内容引发了代表们的热议。

代表江孔雀是厦门信息集团党委书记、董事长，他专门走访了25家软件企业，对年轻人的流动性进行调研。江孔雀调研注意到一个现象，在从事软件服务行业的年轻人中，每年差不多有30%的年轻人流动性比较大，在这些流动的人中有6%会选择离开厦门。

江孔雀还注意到一个现象，一些大型的企业在多个城市都设置有分公司等，员工选择来厦门上班的概率很小，有些人宁愿选择在成都等城市。他表示，大家反映比较大的是，房价对厦门留住人才存在负面的影响。他建议，人才和房价的问题要引起厦门的关注。

蒋先立、刘祖国代表也关注到高房价对人才的影响。他们认为，人才是发展的关键，城市转型、产业创新、结构变化都需要高素质的人才，但高房价对厦门的人才有“挤出效应”，目前存在高层次人才吸聚能力弱、“夹心层”人才难于留住的问题。

代表陈昭扬也呼吁要关注高房价。他说，如果高房价继续持续下去，厦门将留不住年轻人，变成一个养老城市，厦门的高房价已经远远把二线城市甩在后面，高房价大踏步往前进入了一线城市。

陈昭扬说，像厦门这么高的房价，只有那些事业有成、有足够积蓄的才会来厦门，“年轻人怎么还敢在厦门创业？结婚娶个老婆都困难，他怎么还敢到厦门来”。

陈昭扬说，现在厦门面临着进入劳动市场的人口直线下降的情况，一个地方要有实力有活力，就得吸引年轻人，要让年轻人能够留在厦门。

建议 政策发力，把青年才俊留住

厦门的高房价，让很多年轻人望房兴叹。在此次党代会上，如何留住年轻人，也成为很多党代表热议的话题。有党代表建议厦门应尽快针对这一问题出台相应政策。

王中代表建议，厦门要更加关注年轻人，积极出台帮助年轻人在厦聚集、创业和留下的好制度、好政策。

此外，张谷代表建议，针对企业提出的人才引进问题，借鉴深圳等先进城市做法，完善人才评价制度，加大人才公寓建设力度，增强厦门对人才的吸引力。

陈素珍代表建议，厦门要健全住房政策体系，重视刚毕业的大学生“住房难”问题。

蒋先立、刘祖国代表也希望市委、市政府能够出台更能吸引人才的优惠政策，进一步解决人才住房问题，提升吸聚人才的能力。

易增加代表也提出了自己的建议。在当前厦门高房价的情况下，厦门更是出现了每平方米售价高达10万元的学区房。在易增加看来，这种现象主要是教育资源等分配不均衡。他建议，相关部门要出台一些政策，并提供相应的人力支持等，让各地均衡发展起来，这样就能够解决名校热、学区房热等，从某种程度上也可以缓解高房价的问题。

此外，也有代表建议，在吸引年轻人留厦方面，厦门要稳控房价政策，不要“让房价飞”，要加强人才房建设，在公租房中划出专门的人才引进方并做好分配安排，妥善解决高层次人才住房问题。