集聚台湾专才来厦门创新创业 两岸人才机构谈合作

33人入选

台湾特聘专家

厦门日报讯 （记者黄怀）昨日，在第八届海峡论坛第十一届台湾专业人才对接会上，厦门举办第二批台湾特聘专家颁证仪式，33名台湾人才入选，截至目前厦门已评选出44名台湾特聘专家。

市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长陈秋雄出席颁证仪式并为入选专家颁证。

此次共有36家企事业单位推荐87名台湾高层次人才申报台湾特聘专家，与上次相比申报人数明显增多。入选的33名台湾专家中，具有研究生以上学历31名，其中博士19人，占57.6%，入选专家专业主要集中在集成电路、信息技术、生物医药、金融服务等厦门重点产业领域。与此同时，本批聘请台湾特聘专家的单位中三安光电等民营企业占一半以上，从中可以看到企业自主引才的积极性明显提升。

来自台湾的厦门大学生命科学院教授刘文贤昨天上午接过台湾特聘专家的证书，他兴奋地告诉记者:“厦门对台湾人才非常重视，这次当选台湾特聘专家，将激励我更好地带领团队从事教学科研，在岗位上发挥更大的作用。”

正在召开的第八届海峡论坛主题是“扩大民间交流、促进融合发展”，多项配套活动与两岸人才交流息息相关。市委组织部会同市人力资源和社会保障局、福建自贸试验区厦门片区管委会，在海峡论坛期间举办了两岸人才合作交流系列活动，吸引近百家两岸人力资源机构和上百名台湾专业人才参会，集聚高端、紧缺台湾人才来厦创新创业，成为本届海峡论坛一大亮点。

两岸人力资源机构

首次在厦交流对接

6月12日下午，厦门在厦门自贸片区管委会举办“两岸人才机构合作洽谈会”，这是厦门第一次举办高水平的两岸人才机构专题对接会。16家台湾人力资源机构与大陆近百家人才机构、产业园区、众创空间负责人及代表参会。

参加两岸人才机构合作洽谈会的台湾机构有台湾1111人力银行、台湾汎亚人力资源集团、台湾中小企业总会、台北市企业家菁英会等，在台湾人力资源业界及相关领域都具有较强的影响力和代表性，而且有意向在厦门开展业务和项目合作，其中台湾1111人力银行和汎亚人力资源集团已抢先一步在厦设立了分支机构。大陆方面，包括智联招聘、中国海峡人才市场、厦门市人才服务中心等知名人力资源机构，和两岸青年创业创新创客基地等面向台湾人才的创业平台，以及与台湾引才相关的近百家机构或单位参会，保证对接的针对性和有效性。

洽谈会安排了主题演讲、项目推介、洽谈对接等活动，并组织与会代表参观厦门自贸片区、海沧青创基地等。市人社局负责人在会上介绍了厦门“海纳百川”人才计划和“人才政策新18条”对台湾机构来厦落户的多项优惠政策，包括场地租赁、税收减免、猎头补贴等。

两岸创业就业对接合作前景如何？台湾中山大学人力资源管理研究所所长赵必孝在演讲中认为，台湾人才与国际接轨的程度很高，六成以上台湾人才有意愿来大陆发展。吸引台湾人才要在政策和薪资上有所倾斜，未来两岸在高科技产业合作空间十分广阔。台湾汎亚人力资源集团高阶人才事业部总监曾翊铭在分享两岸人才引进经验时则认为:“两岸人才流通应是双向的，应该让技术交流更活跃。”

据了解，本次洽谈对接活动将进一步加深两岸人力资源服务业联系，通过两岸人才服务（猎头）机构深入交流与沟通，拓展引才渠道，借助机构引才，集聚更多高端、紧缺台湾人才来厦创新创业。今后厦门还将进一步加大与台湾人力资源机构的合作，聘请部分台湾知名人力资源机构作为引才顾问，为台湾人才带项目、成果来厦创业就业牵线搭桥，提供服务保障。

台湾专才对接会

开出百万年薪

6月13日上午，第十一届台湾专业人才对接会在厦门人才市场举办，200余名台湾专业技术管理人才和学生竞相参与，与105家大陆企业提供的800多个岗位进行对接，对接会期间还举办了第二批台湾特聘专家颁证仪式。

据统计，本届专程从台湾赶来参会的台湾专才中，博士及硕士学位占七成以上。伴随厦门千亿产业链群的不断延伸壮大，机械、工业、电子、集成电路等制造类企业因产业升级所需，引才更为积极，占参会企业的48%，包括三安集成电路、宸鸿科技、华联电子等知名企业均到会揽才。随着厦门城市转型，消费行业的人才缺口也越来越大，此次对接会食品、日化等快速消费品行业人才需求快速增长，占参会企业的12%。

从参会岗位上看，参会企业渴求人才仍集中在高级管理人才、高级市场营销人才、高级技术人才、高级教师等方面，如大博医疗科技股份公司开出百万年薪招聘总经理，冠捷科技开出60万年薪招聘软件创新公司负责人，中鲨动物保健品公司开出50万年薪招聘总经理。

对接会上，记者见到了前来找工作的集美大学高雄籍学生林珮珊，她告诉记者，厦门和台湾相比文化背景相近，城市环境优美，毕业后她想留在厦门工作，她的家人也会和她一起来厦门买房定居。

自贸试验区

“虹吸效应”显现

记者了解到，厦门举办台湾专才对接会的同时，也配套举办了福建自贸试验区厦门片区人才交流会，吸引近200家企业提供千余个岗位，凸显自贸试验区的“虹吸效应”。参会企业尤为引人注目的是云创智谷、中科云创科技等近年崛起的互联网企业，本次参会企业提供的软件工程师、网络营销等互联网相关职位收到近千份简历。

自去年福建自贸试验区厦门片区挂牌以来，随着“人才政策新18条”等惠台政策的推出，以及两岸青年创业创新创客基地等创业平台的搭建，吸引了大批台湾人才和相关人力资源机构关注。汎亚集团旗下的沛亚人力资源服务（厦门）有限公司成为大陆首家取得人力资源服务许可证的台湾独资人力资源服务机构。

“我们是冲着自贸试验区来的。”此次来厦参加两岸机构洽谈会的不少台湾机构代表在参观考察厦门自贸片区、海沧青创基地后表示，福建自贸试验区厦门片区对台特色突出，建设短短一年已取得明显成绩，将大大提高厦门的综合吸引力，台湾机构和人才都要早行动、早卡位，争取获得更好的发展。

自贸试验区建设的“虹吸效应”也同时催热了金融、国际化管理、营销、经贸和物流等领域的人才需求，吸引越来越多台湾人才、机构来厦“抢滩登陆”。位于海沧自贸园区的两岸青年创业创新创客基地设立仅一年左右，已有近百家台湾青年创业企业入驻。未来随着自贸试验区各项政策的逐步“发酵”，预计将有越来越多的台湾人才和机构登陆自贸试验区。

【背景】

对台引才政策

台湾特聘专家制度是厦门首创的对台引才政策，计划到2020年，累计选聘300名具有较高学识、行业地位和社会影响的台湾特聘产业专家、管理专家、科研专家、重点领域急需人才及其团队来厦工作，为两岸产业、科研合作提供支持。入选台湾特聘专家可获得每年30万、最高150万元的补助。

今年推出的“人才政策新18条”又进一步增加了台湾特聘专才的选聘。入选台湾特聘专才，可获得每年10万元、最高50万元的补助。

若来厦创业的台湾特聘专家入选市引进高层次人才“双百计划”，还可按“就高不重复”原则，获得最高400万元创业启动资金扶持。