厦门企业高薪招揽台湾人才 3成应聘者专程从台赶来

　　本次人才对接会提供了800多个职位，吸引不少人才参加。 记者唐光峰摄

海西晨报讯(记者吴斯婷通讯员陈晶晶)当总经理，一年能挣多少钱？在昨日举行的第八届海峡论坛台湾专业人才厦门对接会上，一家厦门企业开出了100万的年薪。当然，不是随便什么人都能挣到百万年薪，企业比较想要有相关经验的台湾人才。

此次对接会由厦门市委组织部、厦漳泉三市的人力资源和社会保障局联合主办，厦门市人才服务中心、台湾汎亚人力资源集团、漳州市就业培训和失业保险管理中心、泉州市人才人事公共服务中心共同承办。

昨日参会的105家用人单位，来自厦门的有53家，还有不少企业来自泉州、漳州等周边地区，甚至连温州企业都慕名而来。这些单位提供了800多个职缺，其中中高端职位占90%以上，主要集中在企业高级管理人才、高级市场营销人才、高级技术人才(工程、研发、IT)、高校教师等方面。

为了吸引高端人才，用人单位纷纷开出高薪，最高年薪达百万。如大博医疗科技股份公司开出50万-100万年薪招聘总经理，冠捷显示科技开出40万-60万年薪招聘软件创新公司负责人。

据悉，本次大会上，机械、工业、电子等制造类企业引才更为积极。统计显示，参会行业类型占比前三甲为：机械/工业/电子等制造业(48%)、食品、日化等快消品(12%)、教育/科研/培训(10%)。

台湾人才的诚意也一点都不逊色，参会的200余名台湾籍学生和专业技术管理人才中，约60人是专程从台湾赶来的。有着20多年经验的资深经理人林世明就是其中之一，他认为，厦企的薪水并不比台湾低，而且发展空间更大。

据统计，专程从台湾赶来参会的台湾专才中，硕士与博士以上学历占70%，与去年相比提高15.5%，这说明厦门对台湾高层次人才的吸引力越来越大了。