海沧人才配偶落户每月补贴5000元 解决生活后顾之忧

需求为导向

为人才创业全方位护航

“我才刚刚提出公司融资难的问题，组织部就马上请来金融专家，组织了企业融资座谈交流会，为我‘支招’，问题迎刃而解。”日前，厦门石之锐材料科技有限公司总经理孟晖欣喜地告诉记者。

除了帮助企业解决融资难题，海沧区还延伸服务“触角”，覆盖企业发展的各个环节:出台“1+9”人才政策体系，对人才创新创业提供个税奖励、场所租金补贴、科技项目资金支持等一系列优惠；开展人才政策兑现申报经验交流会，组织创新创业项目对接会等服务型会议；组建招才引智联络员队伍，设立人才工作移动服务站，制作《海沧区人才项目引进服务流程图》，为人才创新创业项目提供企业注册、项目落地、政策扶持等一条龙服务……在人才们看来，海沧区非常善于“对症下药”，总是能为企业的需求把准“脉”。

“人才需要什么，我们就服务什么。”吕永辉告诉记者，海沧人才服务工作坚持以需求为导向，不仅解决人才生活中的后顾之忧，同时着力帮助解决人才在创业过程中遇到的各种难题，全力构建“生活性+生产性”相融合的服务体系。

“星光”熠熠

高层次人才居全省第一

在强有力的人才服务体系“引擎”作用下，如今，海沧区高层次创新创业人才队伍“星光”熠熠。三年多来，海沧区累计引进高层次创新创业人才167人，其中中国两院院士6人、国家级创新团队3个、国家“千人计划”18人、“长江学者”3人、省“百人计划”50人（次）、市“双百计划”96人（次），高层次人才总量位居全省各县（区）首位。

“引进一个人才，带来一个团队，办起一个企业，兴起一个产业”的“海沧现象”在业界令人瞩目。“一花引来百花开”，海沧的人才引进，如今已从经济工作延伸到社会事业等其他领域。

“接下来，我们将进一步加大社会事业领域人才的引进力度，实现各领域人才‘百花齐放’。”吕永辉表示，为了更好地吸引人才、留住人才，接下来将结合“十三五”规划，站在新起点上制定新目标，提出新任务，用一流的服务和环境吸引更多一流的人才，为海沧走在全市“五大发展”前列提供有力保障。