聚焦问题突出实效 六区推进"三严三实"专题教育学习

在“三严三实”专题教育学习研讨中，厦门六个区结合工作实际，强化问题导向，注重讲求实效，实现专题学习研讨扎实有序推进。

联系实际 互动交流共同提高

思明区将教育实践活动整改落实情况与“三严三实”专题教育情况纳入干部考核评价体系，健全干部教育、监督、追责体系。将严实标准作为谈心谈话的重要内容，作为提拔使用干部的重要依据，推进领导干部能上能下。把“三严三实”要求融入经常性干部学习教育，将专题学习研讨与中心组学习、“书记讲党课”等平台结合起来，围绕城区转型、社会治理、党的建设等中心工作开展学习研讨，突出实际效果。

湖里区将区委中心组学习细化成“推动‘三个转型’，打造国际一流营商环境”等4个学习研讨主题。按照重点发言、交流讨论、总结发言三步骤深入研讨，结合市情、区情，传承弘扬特区发祥地精神等思想资源，谈认识、摆问题、讲整改，为全区党员干部树标杆。在以党组织为主开展研讨的基础上，多单位联合，由机关党工委召集所属党组织书记召开学习研讨会，互相启发、互学共长、共同提高。

强化责任 保证学习研讨质量

海沧区各单位“一把手”做到带头制订学习计划并组织实施、带头讲党课、带头开展研讨、带头查摆问题、带头撰写党性分析材料、带头深化专项整治，以严促深入，以严求实效，推进专题学习研讨有力有序开展。落实净化干部队伍活动实施方案，除延续整治“四风”外，梳理“不严不实”问题，开展“五问五查找”活动，以“净化干部队伍”为主题推行“责任落实年”，查处违反中央八项规定问题5起，处分3人、辞退1人。

同安区每位区级领导挂钩一个镇（街、场）和一个区直机关，参加挂钩单位研讨活动，点评纠正研讨中存在的问题，督查各单位整改落实情况。从村居换届选举中的“三级观察员”队伍中遴选部分“两代表一委员”、离退休干部、党员代表等组建党建工作督导组，定期深入走访各参学单位，掌握专题教育动态。区四套班子开展学习研讨邀请群众代表列席参加，并对发言的领导干部量化评分，以评促学、以评促改。

边学边改 突出解决实际问题

集美区用好用活“嘉庚精神”、“海堤精神”，注重弘扬习近平总书记提出的“四下基层”、“四在一线”的好传统好作风，把严实要求落实到新城建设等工作中。上半年完成固投90.1亿元，软件园三期、杏林湾营运中心及北站营运中心入驻企业290家，率先设立区级产业发展基金并实现微软手游等10个众创平台落地集美，实施流域治理和杏林湾水域的污水整治，61个排污点污水处理年底前完成。

翔安区结合干部在线学习，开展网络在线考试4期，受教育处级以上干部1220人次。打响“征地拆迁突出季”，对54个省市重点项目及省效能办督办项目进行全面梳理，集中力量攻坚，全区21个征拆受阻项目均取得重大突破。强化基层党建工作，深化“一核多元、协商共治”治理体系建设，培育打造典范村居“1+X”模式，形成区委统筹指导、镇街具体实施、区直部门及党组织共建帮扶的基层党建体系。