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湖里区指挥文明创建“大合唱”开拓出多元文明新常态

2015-07-17 16:25:30文洁 来源: 东南网  责任编辑: 文洁   我来说两句
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东南网7月17日厦门讯(本网记者 文洁)如何动员一切文明创建的人员和力量,调动一切文明创建的积极因素,把政府唱文明创建“独角戏”转化为全民文明创建的“大合唱”?7月中旬,记者在厦门市湖里区采访时发现,湖里区打造出四支声势浩大的文明创建队伍。

调动市属单位创建的积极性

变“甩手掌柜”为“剧中人”

湖里区聚集了火炬园、象屿保税区、航空港等一批市属单位,调动他们创建积极性,变被动创建为主动创建,在省检、国检中打造出了一批创建特色品牌,为湖里区文明创建工作作出了特殊贡献。

调动国有企业创建的积极性

变“一手主抓”为“两手主抓”

湖里区辖区内有几十家省市区直属国有企业。以往,他们在文明创建中“不动声色”,埋头只抓经济工作。近两年来,通过反复协商,他们意识到国有企业有义不容辞的文明创建职责,不仅要履行文明创建的义务,而且要充分发挥国有企业在文明创建中的独特优势。

为此,厦门航空公司建立了白鹭志愿服务联盟,为来厦游客提供美丽天使般的志愿服务,让厦门文明形象传遍全球五大洲。中国烟草湖里分公司、中国移动湖里分公司、中国银行湖里分行等国有企业通过开展“文明岗位”、“文明员工”等评选活动,为湖里区文明创建增添了一条靓丽风景线。

调动多元实体的创建积极性

变“创建盲区”为“创建热土”

据统计,湖里区有外企、台企、民企、混合经济实体等几万家企业,他们的企业总部、工厂、研发中心等占湖里区创建面积的20%左右。动员他们搞好文明创建工作是客观需求。

通过区建设局、区台办、区经贸局、区财政局等部门的深入发动,造就了一支多元化的文明创建轻骑兵。更难能可贵的是,企业通过开展符合自身特色的文明创建工作,提升了企业的公众形象,变文明创建为新的经济源泉。

经过区建设局的指导和培育,捷安公司打造出十几项企业文明创建的品牌,又以企业文明形象赢得了近80%的无招商订单,仅在两年后就先后被市、区评为企业文明单位。

调动外来人员创建的积极性

变“外乡人”为“本地人”

相关数据显示,湖里区常住人口不到30万,外来人口到达120万左右。在区文明办、区创建办的组织动员下,各街道、社区组建了几十万人的外来人员创建队伍,每年上万人次参与了区文明创建的各项活动,为全民创建提供了巨大的人力资源。团区委率先在全市开展外来青年抵制“十大不文明行为”的启动仪式,其经验做法得到了十几家媒体的关注。而把居住地当作自己家乡来搞文明创建,也让外来人员切实地找到了归属感。

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