台湾专业人才厦门对接会召开 企业抛高薪吸引人才

记者 陈理杰 摄

海西晨报讯（记者 吴斯婷）“同样是10万，他以前在台湾薪水是10万新台币，现在在大陆工作，薪水是10万人民币，所以我们这次都来看看。”自贸试验区挂牌在即，台湾人才闻风而动。昨日下午，第十届台湾专业人才厦门对接会在厦门人才市场举办。90家用人单位以及近150名台湾英才参加，台湾人才中，有110人是专程从台湾赶来的。

企业开出数十万年薪

昨日，厦门上特展示系统工程公司与台湾专才黄先生现场签订了聘用书，他即将到上特公司担任总助，公司开出了40万年薪的待遇。另一家华联电子有限公司与台湾汎亚人力资源集团签订猎才委托协议，将高效“批量”引进台湾专才。

记者在现场看到，用数十万年薪吸引台湾人才的企业不在少数。三棵树涂料开出80万年薪招聘环安部长、财务部长；眼科医院开出60万年薪招聘眼科主刀医生、眼科业务院长；海莱照明开出50万年薪招聘副总经理、led研发经理、品质总监；东纶股份开出50万年薪招聘运营总监。

台湾人才有什么优势，让厦门企业如此看重？上特公司管理部经理周吉祥说，台湾人才很敬业，也比较专业，在管理经验、专业技能方面都比较超前。三棵树的包先生也表示，台湾人才特别敬业。

不少陆企薪资是台数倍

“10年前，大陆企业的薪资大概只有台湾企业的5—8成，我们需要用大陆开支比较节省的理由，去说服台湾人才到大陆工作。”台湾汎亚人力资源集团的曾翊铭告诉记者，近年许多台湾企业没有涨薪，但大陆企业都在涨。现在，大陆的大中型企业开出的薪水一般是台企的1.5—2倍，有的甚至是好几倍，已经不用他们去想理由说服。

台湾人才简先生和几个同伴专程从台湾新竹科技园赶到厦门参会。他有一个朋友从台湾跳槽到大陆，薪水同样是10万，但以前在台湾薪水是10万新台币，现在在大陆工作，薪水是10万人民币。正是这位朋友的经历打动了他们，让他们来厦门，看看会不会有更好的机遇。“薪水是一方面，但发展的前景更重要。”简先生说。

台湾人才盯紧自贸区

为了更好匹配自贸区人才需求，此次参会的台湾人才经遴选，博士及硕士学位占54.5%，大学本科占35.9%,其他占9.6%。其中，具有管理、金融类背景的人才占65%，同时，教育、机械、电子、化工、文创及生物医药、餐饮服务等不少专业领域人才也到会对接，实干型、高阶层经理人才特征突出。

不少参会的台湾人才坦言自己是为自贸区而来，更有台湾人才表示，自贸区促使厦门乃至福建综合吸引力大增，要早行动、早卡位争取更好职业发展。

机械电子爱招台湾人才

昨天参会的90家企业中，厦门企业50家，漳泉等周边地市企业达29家，温州、上海等10多家单位也来参会。参会企业中，民营企业作为参会主体，占单位总数的58%，其次是三资及中外合资企业占26%，事业单位、高校等其他类型单位占16%。与往年相比，台资企业比重有所下降，体现台湾人才得到越来越多陆资单位的认可。

机械、工业、电子等制造类企业对引进台湾人才更为积极，占参会企业的32%，教育科研、多元化集团、房地产建筑行业用人单位紧随其后，除此之外，生物医疗、金融、贸易、IT行业对台湾人才的需求与往年相比都有不同程度增加。从岗位来看，此次对接会提供中高端职缺600余个，集中在高级管理人才、高级市场营销人才、高级技术人才（工程、研发、IT）、高校教师等方面。