厦加强工资集体协商规范化建设 破解劳资谈判壁垒

东南网3月18日讯（海峡导报记者 钱玲玲 常海军 实习生 曾黎 通讯员 李剑婷）涨工资是每个职工梦寐以求的事。不过，职工该如何与老板谈判呢？说起来，这也是一个“技术活”。

昨日，由厦门市协调劳动关系三方会议主办、市总工会承办的工资集体协商高峰论坛举行，特别邀请中国社科院教授于建嵘作主题演讲。

据悉，这是今年厦门市总工会开展工资集体协商“要约行动月”的系列配套活动之一，全市各区、产业工会负责人，规模以上非公企业的高管、工会主席，市工资集体协商专家指导员以及部分职工代表共400余人参加论坛。

工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议。截至2014年底，厦门共签订工资集体合同8269份，其中，行业性集体合同29份，区域性集体合同67份。

目前，全市已建工会的企业工资集体协商建制率达95%以上，覆盖企业55000多家，职工数达到155万人。世界500强在厦企业已全部签订工资集体合同。

日前，厦门市总工会成立了一支由15人组成的工资集体协商专家指导队伍，为基层工会及工会干部提供专业咨询指导。职工也可通过委托专家成员作为谈判代表，直接参与企业的协商工作，帮助职工维护好合法的经济权益。