厦门举行企业文化建设经验交流会 现场观摩成果展

厦门日报讯（记者 黄璜）昨日上午，厦门举行2014年全市企业文化建设现场经验交流会暨市企业文化建设工作联席会年会，对近年来企业文化建设经验进行交流。与会人员参观了厦门烟草工业有限公司的企业文化建设情况，现场观摩了全市企业文化建设成果展。市委常委、宣传部部长叶重耕，副市长李栋梁出席了会议。

此次会议由市委宣传部、市企业文化建设工作联席会议办公室牵头举办，旨在深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，落实市委《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，扎实推进厦门社会主义核心价值观建设，进一步深化企业文化建设工作，不断提升厦门企业文化建设水平。会议采用现场观摩、专家讲座、点评指导、经验交流相结合的形式进行，没有领导讲话，也没有企业代表的轮番发言，更多的是专家与企业、企业与企业之间的交流和探讨。参会人员纷纷称赞这样的交流方式更务实，更具有针对性和实效性。会上还通报了厦门2013-2015年度企业文化建设示范单位测评情况。

【链接】

这些经验值得推广

全市企业文化建设成果展共展出了厦门29家省、市企业文化建设示范单位的企业文化建设情况。本报精选了三家单位，介绍他们具有推广价值的经验做法。

厦门国贸控股有限公司:以人为本建设企业文化

以人为本是国贸企业文化建设的重要基石，该公司将企业塑造成了一个员工可以施展才华的大舞台、终身学习的大学校和其乐融融的大家庭。

在企业文化建设过程中，该公司将员工摆在首位:通过经营发展为员工成长提供了更广阔的空间，通过人才公平竞争机制帮助优秀人才脱颖而出；通过社会主义核心价值观教育活动，以及多层次全覆盖的培训体系，提升员工的道德水平和工作能力；通过民主管理制度，增强员工的主人翁意识；积极关心员工的切身利益，让他们更切身地感受到国贸这个大家庭的温馨与和谐。

厦门海沧投资集团有限公司:以企业文化促企业发展

“上善、不争、厚天下”，这是海投集团的企业价值观，是社会主义核心价值观在企业文化中培育发酵的产物。

海投集团认为，他们的企业文化就是依靠广大职工，在不断履行“发展经济、招商引资、保值增值”职能的过程中累积起来的精神财富，通过增强员工主人翁意识，引导他们参与企业文化建设，通过日常思想政治教育促进员工思想水平提升，通过发展实践进行总结提炼，最终形成健康向上、独具特色的企业文化。

正是在这样的企业文化引领下，海投集团更好地发挥了海沧开发建设“主力军”的作用，同时积极参与社会公益事业，勇担社会责任，塑造了良好的企业形象。

厦门轻工集团:以德服人践行社会责任

轻工集团的企业文化，简言之，就是“德商”二字。何谓“德商”？就是要发挥品牌引领和质量保证的作用，承担好企业经营责任、社会责任和传承责任。

“古龙”，这个厦门人几乎每天都会接触到的食品品牌，正是轻工集团旗下品牌。其对于食品安全的苛刻要求，正是“德商”文化的体现——要做有良心的企业。此外，轻工集团还致力于倡导环保理念、发展循环经济，建立通士达节能灯汞回收处理中心、三圈电池中水回用系统等，节约了大量资源；该集团也积极投身公益，做慈善、献爱心，组建志愿者服务队上山下乡、走上街头服务群众……在“德商”精神引领下，轻工集团塑造出了重诚信、有担当的企业形象。

【同步】

借助企业文化 提升核心竞争力

国内知名企业文化研究专家

金久皓教授作专题讲座

本报讯 （记者黄璜）在当前日益激烈的市场竞争中，如何借助企业文化建设提升企业核心竞争力，打造企业跨越式发展的新优势，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的战略任务。

作为此次交流会的“重头戏”，主办单位特别邀请了国内知名企业文化研究专家金久皓教授作专题讲座。

讲座对企业文化建设的重要性以及如何以社会主义核心价值观引领企业文化建设、提升企业核心竞争力进行了全面系统的阐述。

与会的近百家厦门企业共同分享了各自在发展战略规划、文化发展理念、员工价值观培养、企业社会责任履行等方面的企业文化建设经验，充分展示了厦门企业文化建设工作的成效。

金久皓教授对厦门企业文化建设的成果给予了高度评价，并结合实际对厦门部分企业的文化建设给予点评指导。