国庆如果7天都加班最低可拿1031.7元

全市最低工资标准：1320元。（注：这是一个下限，加班工资应该按劳动者本人日工资或者小时工资来计算。）　　日工资＝1320元÷21.75天（平均每月计薪天数）

小时工资＝日工资÷8

10月1日—10月3日加班工资＝1320÷21.75天×300%×3=546.2元

10月4日—10月7日加班工资＝1320÷21.75天×200%×4=485.5元

如果7天都加班，加班工资最低可拿1031.7元。

海西晨报讯（记者 吴斯婷）这个国庆长假，有人天天在朋友圈里晒天南海北的出游，也有人辛苦地天天加班。这7天的加班工资该怎么计算呢？记者算了一下，按照厦门的有关规定，如果您加班7天，最低可以拿到1031.7元的加班工资。

10月1日—10月3日为法定节假日。记者从厦门市人力资源和社会保障局了解到，根据《厦门市企业工资支付条例》，如果在这3天加班，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。员工本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的三倍，也就是加班1天可补休3天。

假期的后4天属于休息日，如果在这4天加班，单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。

按照厦门目前全市企业最低工资标准每人每月1320元计算，如果大家7天都加班，那么最低可拿到1031.7元。

不过，这只是按厦门市最低工资标准计算的加班工资，只是一个下限。事实上，加班工资应该按劳动者本人日工资或者小时工资来计算。

厦门市劳动保障监察部门提醒，大家如果遇到加班工资方面的问题，可以在上班时间拨打5110656投诉。