跨省就医有望刷卡即时结算 厦门社保卡或将提升

制度改革

探索公务员分类管理改革

导报记者：重新组建的市人社局加挂市公务员局牌子，在人事、工资制度方面，接下来是否会有革新？

李钦辉：稳步推进人事、工资制度改革也是人社局目前的重要工作内容之一，包括：继续优化公务员考录机制，创新公务员管理制度，探索公务员分类管理改革，推进事业单位人事制度改革、推进专业技术人员职称评审制度改革，开展人事考试环境综合治理，做好军转干部安置工作，并有效推进工资制度改革。

新掌门印象

老将披新衣 打开新格局

步履稳健从容，笑容亲切谦和。在很多场合见到李钦辉，他都给人温和、内敛、儒雅的印象。

这位市人社局的新“掌门”，其实已经在这条战线上奋战了10多年。

公开资料显示，李钦辉出生于1963年2月，籍贯福建惠安，在职硕士研究生学历，管理学硕士、工学学士学位。毕业于复旦大学上海医学院（原上海第一医学院）医学工程专业，1985年7月参加工作，曾在厦门市第一医院从事信息管理工作。从1998年开始，其先后在市医保中心、市劳动和社会保障局、市人力资源和社会保障局领导岗位工作。

1993年，李钦辉获评厦门市第二批拔尖人才，是当时厦门市最年轻的拔尖人才，1997年起享受国务院政府特殊津贴。2000年，他被破格晋升卫生系统正高级职称——主任技师。

导报记者注意到，连续10多年在人力资源社会保障部门的工作中，李钦辉先后分管就业和失业、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和信息系统建设等工作，可以说是一名经验丰富的老将。

此次机构改革，李钦辉可谓是老将披新衣，有能力也有信心在这个社会普遍关注的民生领域打开新格局，为老百姓带来更多实实在在的方便和实惠。