集美企业节后返工率达96% 两个高招破解用工难

东南网3月2日讯（海峡导报记者 香卉辉 通讯员 林志杰）学生成批在企业实习工作的，企业可以领到最高每人800元的补贴。昨日，导报记者在集美区一场人才招聘会上获悉，经推出政策优惠等措施，集美区今年用工难有所缓解,有的企业节后返工率甚至达到100%。

有企业6000元起步价抢工

普通工人的工资，有的起步价就是6000元。导报记者昨日在招聘会现场发现，一家叫三玄华商苑的企业，直接给出了6000元-20000元的月薪招聘美疗师，这在现场算是高薪岗位，那么又需要什么应聘条件呢？“爱学习就行。”招聘人员说，美疗师的主要任务是做SPA，岗前培训要学习按摩、推拿、拔罐等技能，培训期间就可以拿到工资。上班后按照钟点提成，“1个月最差都能拿到1万多块！”

这样高薪岗位，还有制造工厂的熟练工、房产销售中介等，成为当场抢手的香饽饽。“普通工人的工资今年有所提升，起步价普遍都是3000块，比去年高了1-2成。”现场工作人员透露说。

昨天，现场共有321家企业摆摊，共提供岗位10000多个。前来应聘的人数共4000多名，应聘成功的有1039人，成功率达1/4。

推两个高招破解用工难

如今处处喊缺工，但作为厦门最大的劳动力集散中心，集美区今年缺工现象却有所缓解。据不完全统计，今年集美企业节后返工率达到96%，有的企业甚至达到100%！据了解，这是缘于集美区推出了两个高招破解用工难。

第一招就是人力市场布点加密。集美区目前可以通过政府信息平台、人力资源招聘网、人力市场等平台发布招工信息，其中人力资源招聘网还开发了手机APP。此外，集美区已有4个区级人力市场、4个镇街人力市场。集美几乎到处都能看到招聘信息，方便企业和工人快速对接。

这招效果立竿见影，春节后至今，通过上述平台发布招聘信息共2225家次，招工成功6711人。

第二招是优惠政策吸引。比如，集美率先鼓励企业与学校合作，成批（20人以上）引进学生实习的，企业可以享受每人300元的一次性奖励，如果实习后留下工作的，再奖励500元/人。