高人才成本和微利间求平衡 "人才荒"困扰厦门电商

原标题：“人才荒”困扰电商企业 在高人才成本和微利之间寻求平衡，考验企业经营能力

缺人

未来5年，我国涉及电子商务行为的企业，预计将达到1500万家。而配套的从业人员需求，2013年预计将超过1650万人。

晨报记者 樊娟

“只要会用QQ，就能投入电子商务。”“特色中国·厦门馆”馆长海螺这么对记者说。虽然从事电商行业并不需要很高的门槛，但是，记者走访厦门的电商行业时发现，“缺人”给这个行业造成的压力，并不亚于“缺钱”。

电商人才需求“井喷”

尽管门槛低，但是目前厦门电商行业却普遍面临“人才荒”，不只是中高端人才难找，普通岗位对人手的需求也相当大。究其原因，厦门电子商务市场的快速发展，特别是近两年传统企业如泉州各大鞋服企业等纷纷“触电”，人才需求量剧增，加剧了厦门的电商人才荒。

与此同时，电商发展存在地区差异，厦门电商行业的总体氛围、软硬性配套设施与杭州等地相比还有一定差距，直接影响到中高端人才的引进。部分闯出一些名堂的厦门籍电商企业，选择把企业迁到杭州，有一部分原因就是杭州更容易找到适合的人才。

厦门电商缺人的现象，预期还会持续扩大。根据商务部最新报告显示，2013年中国的电子商务企业将突破4万家，我国拥有3000多万家中小企业，将有半数以上尝试发展电子商务。未来5年，我国涉及电子商务行为的企业，预计将达到1500万家。而配套的从业人员需求，2013年预计将超过1650万人。