厦门同安：“云”上面试 “包”你来厦

“云”上面试 “包”你来厦

同安区通过线上交流招聘员工，用包车包机包列方式帮助外地员工返岗复工复产

企业在机场欢迎甘肃员工“回家”。（百路达公司 供图）

重庆市秀山县返岗专车抵达同安。（厦门梦贝比儿童用品有限公司 供图）

厦门日报讯（全媒体记者 罗子泓 通讯员 杨心亮 余雪燕）“疫情当前，线下面试不可行。用什么方法能精准招聘理想员工？”“我在外地，很想返岗，但又怕交通不便，怎么办？”为解决外地员工困难，助力辖区企业复工复产，同安区想出好方法——用线上交流的方式取代线下面试；用“三包（包车、包机、包列）”的方式帮助外地员工返回同安……

连日来，在同安区人社局、同安区总工会及企业等各方努力下，同安区企业员工返岗率逐步提高，为产能恢复打下坚实基础。据不完全统计，截至目前，同安区共有54家企业、数百名员工通过同安区总工会省内拼车、包车的形式返厦，2000余名企业员工提交“平安返厦”项目申请。

复工提速

老员工带五位新员工返岗

“兰州今天最低温-13℃，回到厦门的感觉真是温暖如春！”22日下午，百路达（厦门）工业有限公司员工麻芳平乘坐返厦复工包机从甘肃兰州出发，顺利抵达厦门高崎国际机场。

麻芳平已在百路达工作了一年多。此次返岗，作为老员工的她不仅积极响应，还从临夏老家带了五个姐妹到公司应聘。出发前，她们的薪资待遇都已基本谈妥，经过培训，很快就可以上岗。

搭乘这趟包机返厦的员工大多来自厦门市对口帮扶的甘肃省临夏州，其中还有不少来自同安区对口帮扶的康乐县。

在百路达人力资源部经理吴碧莺看来，同安区的“三包”活动犹如春风送暖。得知消息后，百路达立即开展员工联系、信息发布和政府事务对接等一系列跟踪服务工作。如今，企业员工返岗率已从开工第一天的不到三成恢复至73%左右。“随着员工、企业和政府间的交流不断增强，企业返岗率和产能将继续稳步提升。”吴碧莺说。

其实，早在员工返岗前，百路达就已做好了周全准备:企业组建开工小组，实时跟踪每位员工健康状况、所在地区疫情、家人情况；询问外地员工返岗有无困难，加速解决他们提出的问题；迎接甘肃员工当天，企业还拉起“厦门欢迎您”的横幅，送上热腾腾的清真食品，发放防疫物资，安排员工入住集中住宿点……

目前，已有数百名来自甘肃、贵州、云南、成都等地的员工通过“三包”方式回到百路达。吴碧莺说，接下来，企业还将做好疫情防控、生产安全等培训，并从工作、生活等方面给予外来员工必要的关怀和帮助。

员工点赞

跨省包车送到厂门口

“本打算过完年就回同安上班，但一直没能走成，也没有收入。多亏了同安政府给力，直接包车将我们送到工厂门口，安全有保障！”厦门梦贝比儿童用品有限公司工人汤莲蓉竖起大拇指。日前，她搭乘的重庆市秀山县农民工返岗专车抵达同安，和她一同返厦的共有26人。

原来，上周同安区总工会发布消息，对企业自行包车运送职工返回同安的，补助70%的费用，对乘坐高铁、火车、大巴等公共交通工具的根据区域予以部分报销。听闻消息，梦贝比立即组织行政部门分地区统计未返岗员工，并号召各地区老员工带新员工返岗，对于达到包车条件的地区立即开展与当地政府对接、与运输公司联络及返岗后住宿安排等一系列工作。

“为确保工人安全健康，车辆进行严格消毒，还配备口罩、酒精等物资。同时，将客座率控制在50%以下，乘客分散就座，并设置了隔离观察区。”梦贝比总经理杨建波告诉记者，在同安区政府的帮助下，公司还第一时间安排返岗员工免费做核酸检测，保证员工能及时、健康返岗。

“未到岗员工有90%都来自重庆、云南和贵州，云南和贵州的车辆也即将发车。”杨建波说，这次包车活动不仅召回老员工，还带来不少新员工，大大缓解了企业用工的燃眉之急。此外，在政府补助的基础上，梦贝比也加大力度，对自驾返厦、乘机返厦的员工给予补贴。据介绍，预计本月底梦贝比的返岗率可达85%，3月10日企业生产将全面步入正轨。

保障民生

本土米业提升产能保供应

“在确保疫情防控安全的情况下，我们初三正式复工，初七开始生产。”厦门储备粮集团好年东有限公司副总经理王志全告诉记者，目前该公司产能已恢复到100%。

疫情面前，更要守好百姓的“米袋子”，开源节流，保障民生供应。

开源，最重要的是增加产能。“所有行政管理人员，包括司机等在培训后全部投入一线生产，提高效率增加产能，充实库存商品。”王志全说。多源拓展供应渠道也是一大手段。从初五开始，好年东便积极联系外省供应商，加大进货力度，确保市民用米能够快速供应。

节流，即将每一粒米供应在最需要的地方。公司婉拒外地经销商的大量采购单，优先保障本地市场供应；初三起全面供应超市、线上购物平台；要求业务员提醒消费者理性购买，不要盲目囤积。

“现在市场需要多少，我们就能供应多少。”王志全表示，当前仓库的市级应急成品粮储备多品类、多档次，可满足市民不同层次的需求。

除保障“米袋子”供应不断档，稳定价格工作也尤为重要。身为民生企业，好年东在每吨运费平均上涨400元的压力下，坚持不涨价。稳价更要重质，王志全说，企业始终向消费者承诺把好重金属、农残安全关，保证“舌尖上的安全”。

幕后

对口帮扶临夏康乐

包机助力员工返岗

对口帮扶劳务协作是同安区助力对口帮扶临夏州康乐县脱贫致富的措施之一。但这段时间以来，当地居民有疫情和交通方面的顾虑——在与康乐县劳务部门的交流中，同安区人社局工作人员了解到症结所在。

员工有求职返岗意愿，同安辖区企业复产又面临缺工瓶颈，何不主动出击，搭建桥梁呢？于是，同安区人社局积极对接市区两级工会和其他相关部门，助推甘肃临夏州返厦复工包机的顺利成行。

“对方担心疫情，我们就用电话、微信的方式介绍同安疫情防控情况。员工和企业无法直接面对面，我们就指导双方通过网络发布招聘信息、投递简历和面试。”同安区人社局二级调研员曾志刚告诉记者。

此外，同安区还从衣食住行着眼照顾员工:鼓励有条件的企业建立清真餐厅，满足部分员工饮食需求，目前同安区企业已建起6家清真餐厅；联动镇街、国有企业等，解决员工居住问题，给他们打造“第二个家”。

曾志刚说，当前仍是疫情防控的关键阶段，为进一步缓解企业招工用工压力，精准对接员工需求，推动辖区企业快速复工复产，同安区人社局将继续鼓励企业以“云端”交流的方式进行招聘。同时，区人社局还将争取国内各地人社部门的帮助，不断推送岗位信息、吸引外地员工来厦就业。