厦门今年将新增12家社区卫生服务点 覆盖率有望达到30%

家庭医生服务贴心，居民满意度高

厦门晚报讯（记者 苏奇）在今天上午举行的2017年全市卫生计生暨爱国卫生会议上，市卫生计生委主任姚冠华介绍，厦门人口主要健康指标继续保持在发达国家和地区较好水平，户籍人口平均期望寿命达80.45岁；计生工作保持全省领先。今年，厦门家庭医生签约覆盖率有望达到30%。厦门将实施“健康厦门”发展战略，2020年，有望建成首批国家健康城市。

签约居民基层就诊率已达60.77%

去年，厦门全面推进具有厦门特色的“慢病先行，三师共管”分级诊疗改革，全年完成家庭医生签约48.9万人，签约覆盖率达23.16%，超额完成15%的国家指标任务，其中签约65岁以上10.4万人，签约率52.85%；签约居民对签约机构的总体满意度达92.33%。居民在基层医疗卫生机构就诊率明显提高，2016年签约居民基层就诊率达到了60.77%。

今年，厦门将进一步完善分级诊疗制度建设，提高家庭医生签约覆盖率和服务质量，做实家庭医生签约服务。年内，签约覆盖率达到30%，重点人群覆盖率达到60%。

新增优质医疗资源重点向岛外发展

厦门将增加优质医疗资源供给。厦门医学院(医高专)集美校区一期项目、海沧医院二期扩建项目已投入使用；厦门医学院(医高专)集美校区二期项目、第一医院内科综合楼、中山医院门急诊综合楼、心血管病医院新址、翔安医院、建发弘爱医院、复旦中山厦门医院等一批重点卫生建设项目正加快建设。

厦门将重点支持新增优质医疗资源向岛外发展。按照“1+1”模式，厦门启动了第一医院马銮湾院区、中山医院环东海域院区建设规划前期工作。此外，今年厦门将新增12家社区卫生服务点，继续鼓励社会资本举办高水平医院。

公立医院院长将实行年薪制

今年，市属公立医院管理委员会进入实质性运作，出台了一系列配套文件，要求严禁给医务人员设定创收指标，严禁院长收入与医院经济收入直接挂钩，严禁医务人员奖金、工资等收入与药品、耗材和医学检查等业务收入挂钩。今年将实施市属公立医院绩效考评和薪酬制度改革，实施院长目标年薪制管理办法。

实施第二阶段医疗服务价格改革工作，进一步降低大型检查、耗材等价格，控制公立医院医疗费用过快增长。市属公立医院药占比为26.17%，低于40%的全国平均水平。

今年厦门将继续严格控制医疗费用不合理增长，确保完成全市公立医院医药费用增幅控制、药占比、医疗收入中卫生耗材占比的控制指标。

已建447.9万份电子健康档案

厦门卫生计生信息化工作走在全国前列。2016年，厦门成为国家首批4个健康医疗大数据中心和产业园建设试点城市之一、首批38个全国健康城市建设试点城市之一(全省唯一)，建立了全市门诊预约统一平台、厦门市卫生信息微信平台、健康医疗云平台等，建立了447.9万份电子健康档案，健康医疗云平台为300多家医疗卫生机构提供云计算服务，建立了厦门远程病理平台，12家医院纳入首期建设，已有4家启动远程病理业务。