厦门市科技局推进落实“科技创新二十五条”等政策

加强人才服务工作

发挥人才示范带动效应

人才不仅要引得来，还要留得住，才能发挥高层次人才的磁吸和示范效应。市科技局在留才方面主要做了三项工作，一是做好服务工作。跟踪项目团队，了解项目实施过程中遇到的困难和问题，主动为其提供政策咨询、融资服务，帮助人才搭建团队、转化成果、对接市场。二是做好政策兑现工作，及时拨付各项扶持资金，为人才创新创业解决实际问题。近3年来，共拨付定额扶持资金1.67亿元。三是做好科技人才评审和奖励工作，从精神和物质层面对科技人才进行肯定。截至2016年底，市科技局已推荐150多人/团队入选国家和省级各类人才；配合市委组织部评选出9批共787名双百创业人才。2011年至今，共有12个项目获国家科学技术奖，190人/项目获省级奖项，363人/项目获市级奖项。

2017年，市科技局将按照市委、市政府统一部署和全市人才工作目标要求，全面落实《厦门市“十三五”科技创新规划》和“科技创新二十五条”，为科技人才营造更好的创新创业环境，为经济转型升级带来强劲的科技推动力。