厦门市科技局推进落实“科技创新二十五条”等政策

【亮彩数字】

形成创新创业

人才梯队

去年

厦门新增13人入选国家“千人计划”青年人才和创业人才、10人2团队入选国家创新创业人才推进计划，市“双百计划”新引进高层次创新创业人才151位。

目前

全市已有国家“千人计划”人才91人、国家创新创业人才推进计划31人6团队、省“百人计划”人才209人和团队、市“双百计划”人才790人，已有各类创业导师1191位，全市各类人才总量突破80万人，形成了较为合理的创新创业人才梯队。

【书记谈人才】

做好人才工作

推动转型发展

-厦门市科学技术局党组书记局长 沈灿煌

“科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源，发挥人才对科技进步的支撑和引领作用，进而推动经济社会转型发展”，这是市科技局人才工作的指导思想。近年来，市科技局积极发挥职能作用，探索营造适宜人才创新创业的良好环境，在推动创新发展，促进转型升级方面取得了较好成效。

出台科技人才政策

以良好的创业生态吸引人才

良好的政策环境是吸引人才的前提。近年来，市科技局出台了一系列人才政策，对留学人员创业、博士后工作站、院士工作站、科技型小微企业引进硕博士、市级众创空间等进行补贴。2016年推动出台“科技创新二十五条”，立足先行先试提出了科技资助资金中劳务费、绩效支出不设比例限制、科研人员职称评定试行“以聘代评”、实施人才编制机动管理等一批突破现行体制机制的措施。