成长之路 成员来自各行各业 规范管理团结队伍 迎新会议上,新成员谢龙光脸上满是激动和喜悦,为了成为一名义务交警,他已经等了足足一年。 谢龙光是一名送水小哥,去年年初,他在蔡塘路口附近的路口看见一位独腿的义务交警正在疏导交通,这一幕深深地触动了他。他决定报名加入义务交警队,而从报名到成为见习队员,谢龙光要经历材料审核、岗前培训等重重关卡。 作为一支交通公益队伍,厦门市义务交警队招募来自全社会各行各业的热心人,有特警、退伍军人,也有文员、律师、送水小哥。义务交警均为志愿报名参与,无薪资报酬。 义务交警队摸索出独创的规范化管理之路,包括警队领导下的自我管理模式、队员阶梯成长机制和系统化培训等。仅队员的系统化培训,就分为岗前培训、日常内训和晋级培训。经过岗前培训,义务交警将具备一定的专业素养,可以在车流人流繁忙的交通路口,确保自身安全的同时,有条不紊地进行疏导。 谢龙光上岗后,他还将不定期接受日常内训和晋级培训。通过培训,他将掌握简易事故快速协处、急救等更多协勤技能,并接受出勤考核。或许有人会问,义务交警不是交警,为何要如此严格要求?“正是这样精细化的管理,我们的队伍才如此团结、有战斗力,热情不减。”老队员李珑坚定地给出答案。 |
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