厦门推动“四个再提升” 让文明撑起幸福城区

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创新机制

文明创建不止步

湖里区通过积极创新机制，建立目标责任机制，干管分离机制、时间倒逼机制、技术牵引机制、督查考评机制等，为文明创建持续“保鲜”，让文明创建永不止步。

湖里区将以目标责任引领，探索实行“路长制”，机关干部也包路段，对整条路包括路面破损的维护、绿化的管养、市政设施的设置等进行全监管、负总责；同时，创新实施“干管分离”，聘请国企当“大管家”，让专业的人做专业的事，实现城市管理的精细化。目前，该区市政道路设施、园林绿化、环卫保洁、公厕设施等管养工作将委托建发城建集团运营；清洁楼管理以及垃圾转运委托市市政集团下属的环能公司运营。城市管理方面专业的事就由国企来做，职能部门主要负责监管和考评；而督查考评机制更是重要的一环。湖里将从加大曝光、加强考评入手，建立定岗、定责、定人的刚性督查机制。要把创建文明城市工作成效作为考核领导班子政绩的重要内容之一，并纳入各级各部门的年度综合效能考核，与行政过错责任追究制和问责制挂钩。