两岸企业联手签署诚信倡议书 要负责任地做产品

【精彩语录】

厦门大学管理学院副院长戴亦一:

辩证看待诚信问题

市场经济面临越来越严峻的企业诚信问题，为什么欠发达国家尤其是亚太地区民营企业职业经理人市场发育普遍不如欧美国家成熟？我个人认为，政府应该继续加大市场化改革力度，为民营企业营造规范和法治化的市场经济大环境；尽力改变自己的公司治理小环境，学习在华跨国公司和本土上市民企的经验；企业家应该辩证地看待当前社会的诚信问题，从中或许可以发现商业机会。

台湾“中华中小企业财务顾问协会”理事长刘火盛:

运用信用风险管理手段

高档商品卖品质、超级商品卖品牌、顶级商品卖文化，企业产品要由品质去创造品牌，再由品牌去孕育成企业文化，最后形成公司巨大的无形资产。“信用经济时代”已经来临，企业要善于运用信用风险管理手段，规避经营风险。

中国社科院财经战略研究院信用研究中心副主任阮德信:

建设完备社会信用体系

信用体系是市场经济的“安全阀”和“助推器”，建设一套完备的社会信用体系，是推动企业形成诚信文化的制度基础。

宸鸿科技集团营运长郭英理:

以“爱”来管理员工

企业诚信文化建设，必须要做，而且还要持续地做。企业的重心是人，要以“爱”为出发点来管理员工，让员工吃得好、工作环境好，身心愉快地投入工作，深切感受公司的尊重和关爱。在诚信建设方面，领导要以身作则，建立监督平台，形成同仁的自我约束。

福建省汽车工业集团有限公司董事长廉小强:

诚信是企业的生命线

诚信不仅是商业社会的普世准则，更是企业的重要生命线。“诚实无欺，信守诺言。”作为一家由三家股东合资的集团，只有在战略和文化上实现最大限度的融合，才能取得合作共赢的成果，而诚信正是跨文化融合最好的结合点。要诚心诚意善待员工，促进上下和谐一致，让员工与企业共成长。

台开集团董事长邱复生:

没有诚信就没有社会

人际相互诚信对于企业每一环节的管理与经营，是永续成长相当重要的基石。进入现代社会，集体生活运作依赖着公司领域，各行各业提供各种产品及服务，为确保品质及安全，公司、部门建立了很多检验、认证、品管及品牌管理的机制，但没有诚信，这一切仍充满危机或缺漏。没有诚信，就没有社会。