厦门开展公共就业服务月四大专项行动
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真情援助 为就业困难人员点亮希望之灯 就业困难人员是保障和改善民生的重要帮扶对象。活动期间，市区人社部门结合就业援助月专项活动，统筹各方力量，多措并举开展就业困难群体就业创业帮扶。街镇、社区（村）协同开展政策宣讲，提高优惠政策知晓率，通过入户走访和电话联系，摸排失业人员和就业困难人员的就业意愿，开展精准就业帮扶，活动期间共联系走访服务对象5463人次。 市区人社部门携手工会、残联、妇联等多部门精心策划开展多主题、多层次的线上线下专场招聘会，借助“厦门i就业 - 数字招聘”系统等线上平台、线下人力资源市场与零工市场，累计开展线下线上招聘会172场次，提供就业岗位41548个次，帮助730人实现就业，其中重点帮扶对象653人，未就业高校毕业生63人 。 市区人社部门还注重发挥企业在吸纳就业方面的源头作用，召集重点用工企业，开展就业政策宣讲暨企业HR座谈交流活动，增强企业招用重点群体的内生动力。 人社部门还通过促进创业带动就业。朱兴德作为进口从业者，面临着业务困境。但在参加马兰花创业培训后，他的事业迎来转机。7天的免费系统性培训，让他掌握了直播带货、短视频制作等新技能，开拓了电商平台卖货渠道，业务拓展成效显著 。 在服务月举办的“创业培训 花开鹭岛”创业培训成果展上，180多位马兰花学员展示成果，现场达成交易45笔，签订产品代理协议4份，还有8人实现就业转化，真正实现了“培训 + 服务”的有效衔接 。 春风送岗 助力企业招工引才的强劲东风 “没想到在返乡路上也可以找工作。”旅客王先生惊喜地说。1月14日春运首日，市人社局联合南昌铁路局集团公司福州客运段，在厦门北开往兰州的Z126次列车上举办“一‘鹭’觅才 ‘轨’划未来”列车招聘会，8家厦门重点企业代表携1000多个就业岗位在列车上开展现场招聘，现场还有直播带岗和政策咨询等暖心服务，受到人民日报、央视新闻等主流媒体关注报道。 为全力服务保障节后复工稳产，市人社部门高度重视，多次召开局党组会专题研究，提前筹划、精心组织。在组织企业外出招聘活动中，市人社局主要领导和其他领导分别带队参加多地招聘活动，区人社部门也邀请区分管领导助力，主动联系劳务输出地人社部门，科学确定外出招聘路线，多层次发动优质企业报名参加。 春运期间，市人社部门抢抓春节期间招工“黄金期”，在动车站、汽车站开展“送温暖、送政策”活动。提前走访调研、召开座谈沙龙，了解重点产业企业和中小微企业用工需求，及时提供政策支持及用工服务。春节前后马不停蹄组织外出招工，节前已组织10余场赴外招聘。正月初七开始，市区招工小分队又奔赴各地招工引才。 春节假期刚结束，随着厦门制造业企业迎来用工高峰，来自江西、云南、甘肃临夏州等地的务工人员就乘坐“点对点”包列、包车陆续抵达厦门企业。2月7日下午，一辆载有30多名江西务工人员的大巴驶入松霖科技，这是海沧区人社局联合江西当地劳务派遣公司举办专场招聘会的成果。同时，海沧区人社局还组织7家企业赴江西省南丰县、武宁县开展招聘活动，提供2078个岗位需求，预计后续还有更多务工群体前往海沧区企业就业 。 市区人社部门还通过深化东西部劳务协作、闽宁对口帮扶劳务协作、临夏友好城市协作、山海协作等有序招工引才。不断丰富劳务协作形式，组织区县、村企、校企签订劳务合作协议，开展“点对点”输转。同安区探索创新外出招聘形式，协调区委宣传部制作外出招聘宣传推介片，拍摄宁夏泾源籍夫妻在厦门务工致富的故事，推送至省外劳务基地新媒体平台或在招聘现场播放，吸引了不少外地求职者的关注。2月7日，40多名临夏州康乐县籍员工乘坐“点对点”列车抵达厦门，前往同安百路达公司等企业工作。 截至3月14日，市区人社部门共组织28条线路54场异地现场招聘会，涉及9省21个地市及1次列车招聘会，213家次企业携带3.5万个次岗位需求参加招聘会，与3500多人达成初步意向。签订12份劳务合作协议，组织29批次“点对点”劳务输转，输送1315名员工赴企业上岗务工。密集举办线上线下各类招聘会492场，企业提供就业岗位27.64万个次，1.97万人达成意向。 暖“新”护航 守护新就业形态劳动者的港湾 在江头街道后埔社区零工驿站，求职者络绎不绝。打开手机扫码就能找工作、打零工，薪水日结还带保险……驿站以“就业何必去远方 家门口就是好地方”为主题，筛选3至5公里范围内的就业岗位，方便求职者就近工作。活动期间，湖里区在1个零工市场3个零工驿站举办16场招聘会，提供就业岗位11829个次，为近六百家次用工企业和5000多名零工求职者提供“线上+线下”对接服务，达成意向超500人。 随着零工人群的增长、零工类型规模的扩大，厦门以“政府主导、公益服务、线上为主、线下为辅”的模式，积极建设线上线下一体化零工市场，目前已建成6个零工市场和20个零工驿站，实现就业服务向工业园区、社区和写字楼延伸，方便有需求的劳动者第一时间对接岗位。“厦门零工市场提供散工介绍、免费求职登记、职业技能培训、就业政策咨询等服务。”市劳动就业中心工作人员告诉记者，厦门真金白银扶持零工市场运营，奖补资金用于改善市场设施、优化服务流程，为零工群体提供更舒适、便捷的求职环境。 去年3月，厦门启动“厦门零工市场”小程序，进一步简化了求职、招工流程，让供需双方实时高效对接。截至今年3月14日，“厦门零工市场”小程序实现浏览人数73273人，实名注册38012人，发布各类岗位信息11934条，收集求职人员信息36122条（实名制零工人数）。 近年来，厦门市委、市政府高度重视新就业形态劳动者权益保障工作，打造“四个一”，推动出台相关指导意见和工作措施，构建协同联动的工作机制。成立全省首家新就业形态劳动者权益保障服务中心，并在全市6个区挂牌建立分中心，还挂牌成立纠纷调解受理点 。 新就业形态劳动者不仅可以线下调解纠纷，还能通过“厦门市新就业形态数字云调解服务平台”在线维权。1月至今，全市人社部门共协调处理新就业形态案件53件，其中工资类案件41件。去年10月，“厦门市新就业形态劳动者权益保障长青社区便民服务点”在思明区嘉莲街道长青社区食堂挂牌，社区食堂为新就业形态劳动者和社区特殊群体提供就餐优惠 。 今年，厦门还将持续推进新就业形态劳动者权益保障工作，完善相关立法草案，宣传推广“益鹭保”，截至2月28日，承保人数已达34170人 。 展望未来，厦门人社部门将继续深化就业服务工作，不断完善政策体系，创新服务方式，加强部门协同，持续为企业和求职者提供更优质、更高效的服务，为厦门高质量发展注入源源不断的人才动能。 |