集美以环杏林湾科创带为引擎 推动科技创新与产业创新融合
| 2026-10-22 19:35:34 来源： 集美报 责任编辑： 李霖 我来说两句 |
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杏林湾畔 科创潮涌 集美将以环杏林湾科创带为引擎，持续推动科技创新与产业创新深度融合
凤凰花实验室 “九八”金钥匙再度闪耀。9月8日，在厦门的几何中心、美丽的杏林湾畔，2026“投集美 赢未来”推介会拉开大幕，热情迎接来自海内外的新老朋友，打造链接世界、融通全球的闪亮舞台。 当前，集美加快构建“2+2+X”产业体系，聚焦发展高端装备、人工智能两大重点产业，引导扶持新材料、新电商高质量发展，以专精特新为主要着力点,持续孵化未来产业。以建设环杏林湾科创带为引擎、以21个“两创”深度融合共同体为根基，集美重塑产学研协同机制，构建创新生态链，全力打造厦门未来产业核心策源地。 机制革新 筑牢两创融合硬支撑 拥有16所高校院所、18万师生，16个ESI全球前1%重点学科、75个国家级一流本科专业，18名院士、3862名高级职称教师……翻开集美的“创新家底”，分量十足。环杏林湾科创带的核心价值在于以机制创新打破壁垒、打通堵点，提升产学研“紧密度”。 围绕强化创新主体、引育创新人才、完善科创服务等任务，集美搭建区级统筹协调机构，引入专业化运营团队，将零散的校企合作升级为标准化、制度化的协同模式，构建“项目共立、平台共建、人才共育、成果共享”的政产学研生态。紧扣“2+2+X”产业体系，科创带精准布局21个共同体及12个共同体分支，配套建设新能源电力、专精特新、新能源商用车等产业园，打造金砖科创孵化园、华侨大学（集美）政产学研基地、浦公山实验室、凤凰花实验室等高能级平台。 为解决高校“单向输出”、校企脱节的难题，21个共同体创新推行企业轮值召集人制度，由金龙汽车、宏发电声、建霖家居等龙头企业牵头，让企业站C位、当主角，实现科研资源“流出来”与产业需求“走进去”的双向奔赴。目前，共同体已汇聚近千家校企成员。 成效立竿见影。交通运输工程共同体轮值召集人金龙汽车，携手华侨大学、集美大学、厦门理工学院成立研究生工作站和联合培育基地，实施“双导师”培养模式，已培养13名硕士。电气工程共同体轮值召集人宏发电声与厦门理工学院联合攻关，突破注塑过程质量监测等关键技术，零件批次不良率从约3%降至0.5%以下，试模成本平均降低约30%。一批联合实验室、实践教学基地落地生根，市场需求真正成为产学研合作的“指挥棒”。 全周期育才 打造人才集聚新高地 科技创新人才是第一资源。集美聚焦实习就业、产研培育、高端双聘三大关键环节，打通校园、科研院所、产业一线的人才流动壁垒，推动智力资源全域循环、精准赋能产业发展。 这背后是一套“全周期”人才共育机制：集美推动校企联合开设网络安全、AI应用等14个定制专班，落地321个校外实训基地，引入1040名产业导师，累计吸纳学员近1.5万人。2026年，集美高校毕业生留集就业率预计超17%，青年人才“蓄水池”效应持续显现。 瑞聚医学是一家“瞪羚企业”，在其位于集美的研发总部，85后博士蓝志元正带领团队用AI技术攻关再生医学材料。蓝志元不仅是创业者，同时还是华侨大学化工学院教授。在集美，这位青年博士找到了事业与理想的“双栖”坐标。 通过摸排企业共性人才缺口和技术难题，集美推动高层次人才在校企之间双向聘任、柔性流动。目前7组校企高端双聘项目已落地，实现“引进一人、带动一域”的乘数效应。 |
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