厦门推动“学思想、看变化、助发展”专题调研见行见效

厦门市深入学习贯彻　

习近平党建思想和　

习近平总书记“七一”重要讲话精神　

巩固拓展

树立和践行正确政绩观学习教育成果　

扎实开展

“学思想、看变化、助发展”　

专题调研把　

思想教育、实地研学、建言献策　

贯通一体　

引导老干部感悟思想伟力　

校准政绩标尺、畅谈发展新貌

贡献“银发力量”　

锚定“学思想”铸魂固本

把稳政治方向

创新形式、丰富载体，以专题辅导、实地践学、现场教学、集中培训等方式，组织离退休干部深学细悟、砥砺初心，筑牢思想根基。突出习近平新时代中国特色社会主义思想在离退休干部教育培训中的首课、必修课地位，举办在厦省市级老领导示范读书班、地厅级老干部读书班、“退休第一课”、离退休干部党组织书记示范培训班、离退休干部党建骨干培训班等60余场次。系统构建“鹭岛银领”思政大课堂体系，用好老干部大学、老干部党校、市区老年大学、老党员之家等阵地，打造“线上＋线下”双轨课堂、互动式学习格局，覆盖10万余人次。

聚焦“看变化”实地观摩　

见证发展成果

紧扣全市中心工作，充分用好本地特色研学资源，组织老干部参观特区纪念馆、侨批馆、高山党校初心使命馆等，感悟红色根脉；前往两岸区域性金融中心、金砖产业合作暨出海综合服务港，了解产业发展态势；走进厦门翔安国际机场、厦金大桥，察看项目建设实况；深入军营村、顶村村、三秀山村，感受乡村振兴成果，累计开展实地调研活动300余场次。通过考察发展现实场景，引导老干部近距离领略城市建设、民生提质、产业升级的崭新面貌，直观体会特区发展脉动，真切讲述鹭岛蝶变故事，在看实景、听实情、见实效中进一步凝聚思想共识，激发老干部继续关心支持厦门发展建设的政治热情和行动自觉。

突出“助发展”赋能增效　

贡献银发智慧

采取座谈交流、问卷调查、个别访谈等方式，共访谈离退休干部240位，征集离退休干部心声感言和意见建议577条，梳理访谈素材15万字。坚持推动调研成果转化为助力发展的实际行动，健全银发人才发挥作用工作机制，自主开发银发人才线上系统，出台13条充分发挥银发人才作用的务实措施。建强优质银发智库，已吸纳银发人才1700余名入库。将银发智慧转化为知识流量，推出《银发人才，说》24期，播放量超1200万次。针对理论宣讲、法律咨询、产业指导等需求，精准匹配银发人才，组织开展服务，显著提升银发人才服务发展效能。