厦门工会着力破解职工“带娃难”问题

厦门工会着力破解职工“带娃难”问题

十年深耕暑托 让孩子开心家长安心

厦门日报讯（记者 翁华鸿 通讯员 潘书婷）每年暑假，孩子们迎来欢乐假期，不少职工家庭却迎来“带娃难”的现实考验。今年暑假，在厦门各企业、社区，一个个暑托班陆续开班，孩子们在安全舒适的环境里学习、活动、成长，广大职工也能安心投入工作。

记者昨日从厦门市总工会了解到，从7月起截至目前，2026年厦门市职工子女暑托班已全面铺开，全市300多家基层单位牵头开办暑托班，服务职工子女近1.6万人。从企业园区到街道社区，从产业工人家庭到新就业形态劳动者家庭，一张覆盖更广、服务更优的暑期托管网络正在厦门铺开。

一个暑托班

托起职工安心工作的幸福支点

“天乌乌，欲落雨……”近日，在厦门市大同小学的一间暑托班教室里，十几名孩子跟着老师学唱闽南童谣，一句句乡音、一阵阵笑声，让课堂充满欢乐。

这是思明区在市总工会支持下，专门为新就业形态劳动者子女开设的暑托专班。课堂上，孩子们学习闽南童谣、体验非遗；课堂外，外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者家长，则安心奔忙在城市的大街小巷。

“以前送餐最怕暑假，一边赶订单，一边惦记孩子；现在孩子在暑托班，我送餐心里踏实多了。孩子参加工会暑托班，不仅有人管，还能学闽南童谣、认识很多新朋友。”思明区外卖骑手黄先生的一句话，道出了不少职工家长共同的心声。

一个暑托班，托起的是孩子快乐成长的暑假，更托起了职工安心工作的底气。

市总工会相关负责人介绍说，针对不同群体需求，工会不断探索更加精准的服务模式。今年暑期，新就业形态劳动者子女有专属暑托班，民警志愿者走进课堂开展交通安全、防诈防骗宣传；“送教进暑托班”活动把红色思政、工会主题、闽南方言等特色课程送进重点企业、台资企业。

与此同时，厦门巾帼劳模工匠宣讲员走进课堂，用奋斗故事播撒劳动精神、劳模精神的种子。闽南话课程、科普实践、非遗体验等特色课程不断丰富，让暑托班从解决“有人带”，升级为实现“成长好”。

十年深耕细作

打造工会服务职工的暖心名片

今年，厦门工会进一步推动暑托服务提质升级，围绕“规范提级、特色赋能、安全规范”三大方向持续完善服务体系。

在机制保障上，市总工会优化假期托管资金补助规则，简化补助计算标准，将托管补助覆盖延伸至寒假，并出台托管服务工作指南，对办班流程、安全管理、服务要求等进一步细化。同时，通过建立优秀课程库、开展优秀课程竞演、整合公共实践资源等方式，让基层办班更加规范、课程更加优质、安全保障更加完善。

各区总工会、产业工会也结合实际探索出各具特色的办班模式。其中，思明区常态化开展“劳模工匠进暑托课堂”宣讲活动，今年思明区劳模宣讲团累计开展14场宣讲活动，服务430人次；海沧区新阳街道整合社区、企业资源，为产业工人提供1197个托位，让小微企业职工子女也能就近入托；集美区协调教育资源，为企业解决办班场地难题；厦门太古工会针对航空维修旺季和新机场搬迁任务，延长托管时间至晚上8点，为一线职工解除后顾之忧；厦门银行组建志愿服务队，把闽南话课堂送进暑托班，让孩子们在乡音中读懂厦门、亲近家乡。

而这一份暖心陪伴，已经持续了十年。2017年以来，厦门市总工会持续开展扶持用人单位开办职工子女假期托管活动。十年来，暑托班从最初解决孩子暑期无人照看的现实需求，逐步发展成为集安全托管、素质教育、文化传承、成长陪伴于一体的普惠服务品牌，也从工会单一推动，逐渐形成政府支持、企业参与、社会协同的服务格局。

如今，暑托班已成为连接工会、企业和职工家庭的重要纽带。市总工会相关负责人表示，未来，厦门工会将持续完善服务体系、拓展服务资源，让更多职工家庭共享城市发展，为高质量发展凝聚更多奋进力量。