厦门市委老干部局以“四就近”服务筑外来老同志安居港湾

近日，2026年厦门全市社区服务老干部“四就近”培训班圆满落幕，参训学员表示收获满满。常态化的业务培训是市委老干部局深化社区老干部“四就近”工作的举措之一。

近年来，市委老干部局聚焦退休来厦居住老同志群体，以“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”为抓手，构建“以活动促融入、以平台助奉献、以机制惠留厦”服务体系，指导各服务站打造“一站一特色”品牌，为外来老同志搭建起通向幸福晚年的暖心桥梁。

破局融入

破异乡坚冰

筑邻里温情

“刚来厦门时没有朋友，很不适应，总觉得自己的生命在慢慢消耗，没有价值感。”从沈阳随子女迁居厦门的孙淑媛，说起初来鹭岛的日子满是感慨。而如今，她成了翔安区祥美社区老干部“四就近”服务站的“活跃分子”，日子过得充实又快乐。

为破解外来老同志融入难题，祥美社区老干部“四就近”服务站全年推出农耕体验、健康宣讲、文体活动、邻里百家宴等特色活动40余场，近50名外地来厦老同志通过活动交到志同道合的朋友，从“异乡客”变成“老邻居”。

这样的暖心场景，在厦门各社区老干部“四就近”服务站随处可见：湖里区吕岭社区开设敬老餐厅，累计服务老年人超1.1万人次；集美区以嘉庚精神为纽带，组织外来老同志走进集美学村，以文化浸润助力他们快速融入本地生活。

搭建平台

启余热引擎

燃奉献之火

融入鹭岛后，许多外来老同志不甘“享清福”，渴望发挥余热、服务邻里。“我们也想为社区出份力！”从四川来厦的退休干部倪榕的心声，道出了众多外来老同志的心愿。

倪榕在“开心农场”参加志愿服务活动

在市委老干部局指导下，祥美社区成立离退休干部党支部，将银发人才发挥作用基层联系点与老干部“四就近”服务站深度融合，把政治过硬、经验丰富、热心公益的外来老党员纳入“银发人才库”，让他们安心扎根、发光发热。

龙岩退休来厦的胡正雄，担任所在社区楼长后牵头破解电动车乱停乱放难题；三明退休来厦的范宝琴，牵头组建“红裙子志愿服务队”，从十几人发展到455人，累计开展志愿服务1万余场次，她本人获评2025年度“全国三八红旗手”荣誉称号。他们用行动，成为基层治理的暖心力量。

“红裙子志愿服务队”为老年朋友提供义剪服务

建强机制

固保障根基

造暖心阵地

“前段时间，我回老家把房子卖了，现在一心一意在厦门生活。”祥美社区离退休干部党支部书记姜滨笑着说，厦门就是他的第二故乡。像姜滨一样，越来越多的外来老同志把厦门当成自己的家，通过老干部“四就近”服务站彼此关心、守望相助，收获了浓浓的归属感。同时，社区同步开展的健康服务、探访关爱、困难帮扶等暖心举措，让老同志们生活有保障、心事有处说、困难有人帮。

截至目前，厦门已建成110个社区老干部“四就近”服务站，融通老年大学教学点、日间照料中心、银发人才发挥作用基层联系点等阵地，形成覆盖广泛、服务精准的工作体系，让老同志老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养。

此心安处是吾乡，厦门以老干部“四就近”服务站为纽带，用温情守护外来老同志的归属感，用精准服务赋能晚年生活，让他乡变故乡，为厦门高质量发展注入温暖动能。