厦门市总工会：以赛提技 产业工人由“工”变“匠”

市总工会

以赛提技 产业工人由“工”变“匠”

厦门日报讯（记者 翁华鸿 通讯员 林依静）劳动创造未来，技能成就梦想。昨日上午，2026年厦门市职工劳动和技能竞赛暨“鹭岛匠心之光”技能人才季启动仪式在厦门五一广场举行，标志着全市职工“奋进‘十五五’ 建功新征程”主题竞赛全面展开。市总工会紧扣服务国家战略和区域发展大局，主动融入全省“555X”产业集群建设，聚焦厦门“3+1”城市发展转型升级总体框架，以竞赛聚才育才、以实干赋能发展，团结动员广大职工在推进高质量发展中担当主力军、争当排头兵。

聚焦发展大局

构建全域竞赛新格局

2026年厦门市职工劳动和技能竞赛暨“鹭岛匠心之光”技能人才季启动仪式由市总工会、市人社局联合主办，来自全市有关部门、各区工会组织、重点产业企业、院校及劳模工匠代表等200余人参加，共同见证厦门深入实施人才强市战略、加快培育新质生产力的重要举措。

活动现场回顾2025年全市职工劳动和技能竞赛取得的丰硕成果。一年来，全市广大职工立足岗位创新创造，在重大项目建设、先进制造业发展、科技创新攻关和城市治理服务等领域勇挑重担、争创一流，为厦门高质量发展注入澎湃动能。

作为深化产业工人队伍建设改革的重要抓手，2026年全市职工劳动和技能竞赛将以服务重点产业、重点项目、重点领域为核心，构建“市级综合竞赛示范、区级（产业）特色竞赛带动、基层（企业）岗位竞赛练兵”三级竞赛格局。全年计划举办市级示范性劳动和技能竞赛100余场，推动各级工会开展竞赛1000余项，直接参与职工超过5万人，持续形成全域覆盖、全员参与、全程赋能的竞赛热潮。

2026年是“十五五”开局之年，福建省总工会部署开展“建功‘555X’奋进新福建”主题劳动和技能竞赛。厦门市总工会积极响应，对标省域战略，突出厦门特色。今年竞赛紧扣产业发展方向，聚焦电子信息、先进装备制造、新能源、新材料、生物医药、文旅创意、深海空天开发等重点领域，组织举办厦门市第五届职业技能大赛、第三十二届职工技术比赛、“新质杯”数字工匠技能大赛等示范引领性赛事，加快培养适应新质生产力发展的高素质技能人才队伍。

竞赛范围覆盖全市各区、各产业、各机关企事业单位，面向广大一线职工，同时兼顾新就业形态劳动者等重点群体，让更多劳动者在竞赛舞台上展现风采、提升本领。

深化产改赋能

打造一流产业工人大军

围绕高质量发展所需，2026年厦门市职工劳动和技能竞赛聚焦中心任务和产业发展重点，紧扣服务实体经济、推动科技创新、增进民生福祉等关键领域，围绕“六大赛道”精准发力，推动竞赛内容更加专业化、精准化、体系化。

其中，项目攻坚劳动竞赛将聚焦省市重点工程、重大产业项目，广泛开展“比进度、比质量、比安全、比创新、比效益、比文明施工”活动；产业升级技能竞赛瞄准先进制造业和战略性新兴产业精准发力；数字经济专项竞赛围绕人工智能、大数据、工业互联网、智能制造、网络安全等领域开展技能比拼；创新创造创优竞赛将持续推进职工“四技”、“五小”和创新工作室攻关活动；民生服务提质竞赛覆盖教育、医疗、养老、托育、交通、市政园林等领域；基层岗位练兵竞赛则推动机关企事业单位结合岗位需求常态化开展练兵比武。

以赛提技、以赛促学、以赛育人，是厦门深化产业工人队伍建设改革的重要路径。2026年，全市将通过竞赛认定“厦门市技术能手”35名、“厦门行业（数字）工匠”100名，推动更多产业工人由“工”变“匠”。

与此同时，市总工会坚持“赛”“训”同步策划、同步实施，依托工匠学院、工人文化宫、市职工服务中心和产教融合实训基地，构建“赛前培训、赛中练兵、赛后提升”全链条技能提升机制，重点围绕人工智能、工业机器人、智能制造系统运维、绿色制造技术等紧缺工种，开展“定向式”“普惠性”数字技能培训。竞赛成果还将与能级工资集体协商挂钩，引导企业把竞赛结果纳入绩效考核和岗位晋升体系，形成“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的鲜明导向。

市总工会相关负责人表示，2026年全市职工劳动和技能竞赛将聚焦中心任务、产业发展，努力将竞赛打造成职工成长成才的“快车道”、建功立业的“主阵地”、创新创造的“孵化器”、和谐发展的“稳定器”，激励广大职工在“十五五”开局起步之年勇担使命、奋勇争先，为厦门高质量发展和努力率先实现社会主义现代化贡献智慧和力量。