厦门市关心下一代工作绘就关爱新图景

强化组织体系支撑

以“三融合”为抓手，持续推动关工委组织向基层延伸、向新兴领域拓展。目前，全市已建立各级关工委1530个、“五老”工作室197个，组建“五老”志愿者队伍510支，12223名“五老”志愿者主动投身关心下一代工作。在融合基层党建方面，市直机关关工委从46个增至123个，市属国企关工委从3个增至17个，330家规模以上非公企业建立关工委；聚焦融合社会治理，推动关心下一代工作深度融入社区网格化服务管理，组织“五老”网格员动态掌握未成年人成长情况，精准开展帮扶；在融合老有所为方面，扎实开展“五老”发光发热调研，建立健全“五老”人才库。

提升联动协作合力

关心下一代工作在构建“大关工”工作格局上取得新成效，进一步细化市关工委联席会成员单位职责分工，推动联席会议机制高效规范运转；做强厦门市关心下一代教育促进会，与更多院校共建合作；拓展“关爱下一代慈善基金”，凝聚更加广泛的爱心力量；多措并举提升关心下一代工作的影响力，在全社会营造关心关爱青少年的浓厚氛围。

市委社会工作部以近邻党建为引领，推动关工工作与社会工作、基层治理深度融合，两年间新成立新兴领域关工委400多家，打造58个新就业群体友好场景，构建“专业社工+五老志愿者”协同服务模式，让关工力量延伸至新兴领域和基层一线。

市委文明办坚持“育”字为先、“益”字为本，点亮红色引航灯、绘就多彩成长图、画好关爱同心圆，广泛开展“新时代好少年”选树、美育体育实践、心理健康护航等活动，联合开展“爱心文明关爱助学”行动，持续厚植未成年人思想道德建设沃土。

市人力资源和社会保障局立足主责主业，打造就业红娘服务团队、深化技能提升培训、强化青少年劳动权益保障，实现离校未就业毕业生就业落实率99%以上，在全国率先出台网约配送员劳动权益保障规定，激活企业离退休“五老”力量，搭建志愿服务平台。

市卫健委深挖卫健系统专业优势，构建三级联动工作格局，组建400余人的医护专业“五老”志愿者队伍，深化医教协同，开展健康义诊、中医文化进校园、“公仆爱心”助学工程等活动，为青少年筑牢卫生健康防线。

市退役军人事务局激活军休干部“红色富矿”，组建“五老”报告团开展红色宣讲，打造“一所一特色”育人品牌，累计资助青少年1338人、助学款项43.6万元，探索军地联动法治帮教机制，让军旅银辉赋能青少年成长。

2026年

厦门关心下一代工作怎么干

深化思想引领

理想信念是引领人生航向的灯塔。市关工委将在强化党的理论武装、赓续红色基因传承、加强青少年法治宣传教育上持续发力，充分发挥“五老”优势，常态化开展各类宣传教育活动；紧扣中国共产党成立105周年、红军长征胜利90周年等重要节点，广泛组织形式丰富的红色教育活动。

优化关爱服务

市关工委将进一步深化爱心扶幼工作、丰富青少年活动载体、加强青少年心理健康教育、促进两岸青少年交流交往。在爱心扶幼方面，协同社会力量精准关爱帮扶留守儿童、流动儿童、困境儿童、残疾儿童等特殊群体；开展“爱心文明·关爱助学”行动，举办厦门关爱联盟关爱助学大会；深化“关爱成长微心愿”活动，把书籍、护眼用品等送进民办学校、乡村学校。

壮大“五老”队伍

为关心下一代工作汇聚更多银发力量，市关工委今年将研究出台厦门市“五老”发光发热工程实施意见；持续探索多元化“五老”队伍建设机制，探索建立“五老”人才库，举办全市关工委骨干培训班，持续推进领域不同、类别多样的“五老”工作室建设。

加强阵地建设

市关工委将继续推进中华五育馆建设，上线并优化中华五育馆元宇宙平台，打造“线上+线下”融合的育人阵地。开展关爱联盟教育基地专项调研，加强关爱联盟快车团队建设。挖掘中华优秀传统文化与本土文化精髓，常态化开展各类美育公益活动，打造联结两岸、辐射全国的体育交流特色品牌。

发挥社团功能

今年市关工委将进一步激活市关心下一代教育促进会作用，在赋能青少年全面发展、凝聚促进会公益合力等方面发力，特别要健全困境青少年精准帮扶机制，建立信息数据库实施动态监测，深化“奖教助学”等品牌项目。同时加强促进会自身建设，进一步优化会员结构。

强化协同高效

市关工委今年将组织开展全市关工系统“一马当先项目”申报评优活动，营造创先争优氛围；积极落实市关工委联席会议制度，完善“大关工”格局；全力打造“智慧关工”，重点搭建集“五老”人才管理、青少年元宇宙教育等功能于一体的智慧平台；做强关爱基金，广泛动员社会各界爱心力量联建联办，加强关爱基金规范管理，确保资金高效运转。

声音

厦门轨道集团工会主席、关工委副主任曾锦红：

流动课堂伴成长

厦门轨道集团的“小小地铁人”暑托班，自2018年开办以来，已经连续8年为职工守好“大后方”。这份关爱并不局限于职工子女，我们把地铁空间变成“流动课堂”，面向学校、社区青少年开放，组织孩子们参观车辆段，走进“英雄小八路”主题车站，开展学雷锋、儿童节、安全宣讲等活动，把国企关心下一代工作落到实处，让更多青少年的成长路上有厦门地铁的温暖相伴。

科宏眼科副总裁、关工委常务副主任赵贵荣：

创新渠道护眼眸

科宏眼科从2007年起就与市关工委合作开展了一系列关心下一代工作。我们成立“光明希望快车”，面向青少年进行爱眼护眼科普教育；设立“爱眼护眼光明基金”，每年都资助青少年眼健康事业。今年，我们将继续与市关工委密切合作，在厦面向青少年开展更多有益有趣的眼健康科普活动，同时强化帮扶新疆吉木萨尔县眼科事业，把工作做得更实更好。

湖里区关工委办公室主任杨飞鹏：

建强组织促融合

湖里区关工委近年来积极推进组织全覆盖、工作全融合、创新全链条，取得显著成效。接下来我们将重点抓好三方面工作：围绕“建”字做文章，建强组织、建好队伍、健全阵地；聚焦“融合”下功夫，推动关工委工作与基层党建、社会治理创新、老有所为实践深度融合；聚焦“联动”突破，落实好联席会议制度，细化工作联动机制，成立区级关爱联盟，着力取得新突破新进展。

同安区关工委常务副主任陈前：

建强阵地树品牌

同安区关工委坚持以“党建带关建”，在思想引领、关爱帮扶、“五老”阵地建设、助力乡村振兴等方面持续发力。今年我们将在工作中进一步突出“协同、基础、阵地、品牌”建设，比如在强化阵地方面，推动关爱阵地与基层党建阵地共建共享，让“五老”工作室扎根在青少年身边；在品牌建设上，聚焦心理健康、法治教育等特色项目，打造一批有温度、有亮点的关工品牌。

厦门南洋职业学院党委书记施水成：

家校社协同育人

厦门南洋职业学院十年前就已成立关工委，我们坚持“党建带关建”，创新设立“家校社协同育人”“助力乡村振兴”专项工作组，并成立家长学院，持续办好“爱生节”“家长文化节”等品牌活动。今年，我校与市关工委签订合作协议，将用心建设好“鲁加升育人工作室”，并在福建省教育系统关工委指导下，用心办好“华服联通世界”系列活动，以增强学生文化自信。

厦门市二轻集体企业联社关工委主任李闽豫：

建好“五老”工作室

作为厦门关心下一代工作中的新力量，市二轻集体企业联社关工委自去年成立以来，十分重视组织机构建设和教育阵地建设，相关工作均取得一定成效，特别是发挥联社资源，组织青年职工及职工子女参观学习蔡氏漆线雕技艺，帮助更多青少年了解、传承国家级非物质文化遗产代表性项目。今年，我们将重点推进“五老”工作室建设，加强“五老”对下一代的言传身教。

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