厦门自贸片区“人才引擎”驱动开放升级

改革强磁场 聚才新高地

厦门自贸片区“人才引擎”驱动开放升级

厦门日报讯（记者 吴晓菁 通讯员 许少荣）走进厦门自贸片区，国际化气息扑面而来，创新的脉搏强劲跳动。这里不仅是高水平开放的前沿阵地，更是一片人才奔涌、智慧激荡的沃土。“十四五”以来，厦门自贸片区坚持以高水平开放为引领，以制度创新为核心，在人才“引、育、留、用”上做足文章，一幅“人才高地”与“产业高地”同频共振、双向奔赴的生动画卷正徐徐展开。

机制破冰

激活引才“源头活水”

人才要引得进，机制须先活起来。厦门自贸片区打破传统引才思维，不再“按图索骥”，而是“量身定制”。

片区先后出台两部综合性人才管理配套法规，如同为人才引进铺设了一条“快车道”。政策靶向聚焦重点产业需求，充分发挥企业引才主体作用，“十四五”期间政策惠及各类人才近万人次。

更引人注目的是片区在用人机制上的大胆突破——创新开展海内外专才选聘，打破传统的薪资与编制限制，实行“一人一表”的差异化考核，让人才价值在市场中得到精准衡量。金融创新、航运物流、集成电路……12位来自不同领域的专才，如同12颗“最强大脑”，为厦门自贸片区的创新发展注入源源不断的智力活水。

开放的厦门，拥抱世界的人才。厦门自贸片区积极承接国家移民新政红利，率先落地往来港澳人才签注，让区内高层次人才往来更加便利。市外国人才服务站（自贸试验区分站）和厦门自贸片区国际留学人员创业就业基地的挂牌运营，如同为外籍和留学归国人才搭建了温暖的“家”。通过“白名单”等机制，已成功协助企业引进十余名外籍专才，让他们感受到了“此心安处是吾乡”的温暖。

融通两岸

做深做实“共同家园”

一湾浅浅的海峡，隔不断血脉亲情，更阻挡不了融合发展的步伐。厦门自贸片区自觉服务国家战略，在推动两岸人才融合、心灵契合上用心用情，走深走实。

在厦门自贸片区台商发展服务中心，创新打造的“两岸一窗”服务品牌，联合多部门为台胞台企提供从就业生活到创业运营的全周期服务。

“以前办件事要跑好几个地方，现在‘一个窗口’就能问清、办好，太方便了！”台青陈先生对此赞不绝口。从“想来看看”到“扎根下来”，在中心的帮助下，陈先生的贸易公司如今已在厦门跨境电商产业园落地生根。

厦门自贸片区台商发展服务中心运营负责人陈现说，“十四五”期间，中心累计受理超900件涉台服务，助力厦门全力打造台胞台企登陆第一家园“第一站”。

关怀更体现在细微之处。全国首款面向大陆台胞的紧急救援返台保险“两岸通保”在此首发，随后又精准推出覆盖台青生活四大场景的“台青居无忧”专属保险，创新推出厦金“小三通”客运航线旅客往来“退票险”……一份份保单，筑起台胞在大陆生活的“安全网”。

产业融合，人才先行。片区还创新建立两岸航运人才共育机制，开展船员培养试点，为台胞提供“培训—考证—就业”全链条支持，为台胞投身航运事业开辟更广阔的航道。

平台赋能

实现产业人才“双向奔赴”

人才因产业而聚，产业因人才而兴。厦门自贸片区深谙此道，着力打造高能级平台，推动人才与重点产业深度融合、相互成就。

以赛引才，是片区亮出的关键一招。中国创新创业大赛首届具身智能专业赛、中国航天创新创业大赛等赛事接连举办，构建起“科创+大赛+基金+基地”的孵化生态，如同一块强大的磁石，吸引全球顶尖的科创项目和团队关注厦门、落地厦门。

而在评价体系上，片区同样敢为人先。结合航空维修、集成电路等产业，在全省率先启动职称改革试点，不再“唯论文、唯学历”，而是“看业绩、重能力”。截至目前，航空维修专业已有1542人通过职称评审，集成电路专业也有147人通过职称评审，一支结构合理、技艺精湛的“产业人才雁阵”已然成形。

格威半导体（厦门）有限公司厦门区域技术负责人林宇得便是受益者之一，2024年顺利通过了中级职称评审。“这给了我们专业技术人员清晰的晋升通道和目标导向，感觉职业道路更明朗了。”他感慨道。

正是这样一支支“人才雁阵”，撑起厦门自贸片区产业的“矩阵”。到“十四五”末，厦门自贸片区已建成全国最大的第三方航空维修服务基地、全球重要的一站式航空维修基地，进境维修飞机数量和货值居全国第一，持续巩固全国最大的二手飞机租赁集聚区和第四大飞机融资租赁集聚区发展态势；建成集电子设计自动化（EDA）工具、保税研发、晶圆代工等全流程于一体的集成电路公共技术服务链。

产业的繁盛为人才提供了施展才华的绝佳舞台，而人才的集聚又反哺产业向更高能级跃进，这种良性的“双向奔赴”，正是厦门自贸片区高质量发展的核心密码。

面朝大海，春暖花开。站在新的起点上，厦门自贸片区这片改革的热土、开放的高地，正以更加开阔的胸襟、更加创新的机制、更加优质的环境，广开进贤之路，广纳天下英才。