新邻驿站里的温暖力量 新就业群体与思明城区共创美好生活

东南网12月29日讯（通讯员 夏思萱）厦门市思明区拥有超过8万的新就业群体，他们活跃在外卖、快递、网约车、网络直播等新兴行业，用汗水和脚步支撑着城市的日常运转。如何让这群城市新动能感受到归属与关爱？“‘新’心相印　情暖思明”主题活动给出了答案。通过“新邻驿站”“厚哥俩”友好社区等多元化服务平台，思明区以制度化举措和温暖行动，为新就业群体打造了可持续发展的友好环境，让他们在城市中不仅能工作，也能安心生活。

全方位服务 让城市更温暖

活动发布的《清单》涵盖27项服务措施，涉及医疗健康、权益保障、家庭关爱和职业发展等方面，体现了公共服务多元化供给新机制与社会保障制度的有效融合。暖“新”服务市集包括“新”心关怀坊、“新”权护航站和“新”职直通车，为新就业群体提供即时、贴心的公益服务，让每一位劳动者都能切实享受政策红利。通过这些举措，思明区不仅优化了新就业群体生活条件，也提升了他们对城市的认同感与归属感。

党建引领　激活社区参与活力

“近邻党建·凝‘新’聚力”工程持续推动新就业群体融入社区建设。依托党群服务中心、工会驿站、爱心企业等平台，建设131个“新邻驿站”，覆盖新就业群体集聚点。在此基础上，思明区充分发挥党建引领基层治理和社会参与作用，引导网约车司机、快递员、网络主播等群体参与志愿服务和社区治理。例如，“骑士志愿服务队”和“爱心车队”等志愿团队积极参与社区关爱活动，将个人职业优势转化为社会贡献，让新就业群体成为城市治理的重要力量。

权益保障　职业成长并行

思明区不断完善新就业群体劳动保障和权益保护。人社局搭建劳资对话平台，强化政策指导与监督，2025年共受理劳动调解案件超400起，涉及金额超120万元，体现了劳动保障制度和公众参与重大公共决策机制的有机结合。同时，职业技能培训、子女暑托班、创业经验交流会等活动，帮助新就业群体提升职业能力，实现个人发展与城市发展的双向共赢。这些措施让新就业群体在生活保障和职业成长上都能切实受益，为建设和谐友好城区注入了新的动力。

从微心愿点亮到新邻驿站服务落地，从社区参与到职业发展支持，思明区用行动展示了新就业群体友好城区建设的完整路径。新就业群体不仅是城市发展的重要力量，更成为传递温暖和社会正能量的桥梁。通过凝“新”聚力，思明区为新就业群体打造了温暖、安全、可成长的“第二家园”，让城市发展与人的福祉紧密相连，也为其他城市提供了可借鉴的经验与示范。