厦门湖里区打造质量人才高地 赋能产业新质生产力

近日，厦门市湖里区凭借质量人才新举措入选市场监管总局质量强区培育建设创新试点，标志着该区在建设质量人才体系方面的探索取得新进展。近年来，湖里区围绕产业发展需求，以系统化方式构建“引育用留”全链条生态，为区域发展注入持续动力。

在引才方面，湖里区依托“芯质驿站”等线下平台和“e鹭协同”等线上载体，实现人才与产业需求的精准匹配，为企业对接市计量院、市质检院等专业机构110家次。通过开展“鸿鹄”专项行动，该区广泛征求意见，举办招聘活动192场，推动人才与岗位有效衔接。

在育才方面，湖里区加快形成梯度培养体系。“首席质量官”队伍持续壮大，结构不断优化，“新质讲堂”公益培训服务企业超600人次，同时以产教融合模式与高校共建实训中心，为行业输送青年力量。

在用才方面，两岸集成电路标准化技术委员会在湖里区落地成立，吸纳多名两岸专家参与标准制定，带动产业产量和产值快速提升，推动产业走向创新驱动发展的更高水平。区内还通过多项措施支持企业技术攻关，促进科技成果转化。

在留才方面，湖里区以政策和服务“双轮驱动”增强人才归属感。通过完善住房保障、子女入学、激励措施等政策，进一步优化社会保障体系，提升人才发展环境。

湖里区相关负责人表示，将继续加强机制创新与服务优化，提升人才对区域发展的参与度，进一步强化创新型人才培养模式，以此推动高质量发展。