改革创新激活基层治理新动能——厦门湖里区禾山街道党建引领的生动实践

改革的深度，决定治理的温度。近年来，厦门市湖里区禾山街道以“大好禾山”党建品牌为引领，着力推动基层治理体系和治理能力现代化，以机制创新、制度创新、服务创新，激活城市基层的每一处“神经末梢”，让党的领导在社区治理中更加坚实、更有温度。

以制度创新重塑治理格局

禾山街道以改革思维系统推进党建引领基层治理创新，健全“周共学、月研讨、季评析”政治学习机制，形成街道统筹、社区主责、网格落实的多层级责任链条。街道党工委带头“吹哨”，各部门主动“报到”，推动“街道吹哨、部门报到”机制常态化、实效化。机关党员下沉社区、服务群众，基层党组织战斗堡垒作用不断强化，治理体系更加科学高效。

以机制创新激发协同效应

在“大好禾山”党建品牌推动下，禾山街道搭建联席会议、惠民服务、居民听评等一系列协同机制，打破条块壁垒，聚合资源共治。街道党工委牵头的“大党工委联席会议”成为多方协商共建的重要平台，推动资源共享、力量共用、问题共解。各类社会组织、驻区单位、新业态群体广泛参与，形成共建共治共享的社会治理制度，体现了协商民主与基层群众自治机制的生动实践。

以服务创新回应群众关切

“民有所呼，我有所应。”禾山街道通过“幸福链接”惠民平台、“名医进小区”“名师进社区”等项目，让公共服务更精准、更贴心。居民听评会和民情驿站成为常态，群众诉求有“回音壁”，民意汇聚有“直通车”。从老旧小区改造到文旅融合项目，改革创新贯穿治理全过程，同时推动公共文化服务体系建设和社会保障制度完善，让改革成果更有温度、更具获得感。

从体制理顺到机制激活，从党员带头到群众参与，“大好禾山”正以改革创新的步伐走出一条党建引领基层治理的禾山路径。这场从组织细胞到治理体系的全面创新，正在让城市基层焕发出新的活力与温度，也为社会参与和公众参与重大公共决策机制提供了生动样本。