厦门湖里国宇门诊党建与改革实践

厦门湖里区国宇门诊部将党建引领基层治理与企业高质量发展紧密结合，创新实践“红色天使”品牌，让企业发展、党建建设与社区共建共治共享的社会治理制度形成良性循环，成为非公企业党建引领企业成长的典范。

党建强基，凝聚发展合力

党总支建立以来，把企业发展难点作为党建工作重点，形成领导班子带动全员参与的格局。通过“1+2”结对帮扶、轮流上党课、集中学习等措施，企业党员成为人才培养和经验传承的核心力量。党组织充分发挥政治优势，转化为企业管理优势和发展动能，推动企业在创新驱动发展和高质量供给体系建设中不断优化流程和服务，提升整体竞争力。

先锋引领，推动企业改革升级

党总支通过定岗亮责、评优评先等方式激励党员，发挥先锋模范作用。党员带动员工在服务质量、创新研发和制度建设上攻坚克难，实现企业内部管理改革。企业自主开发信息管理系统、参与ISO认证、获国家级专利和发表学术论文，推动科技创新服务体系落地，形成党建与业务双轮驱动的新模式。同时，企业在办公环境、节能减排等方面践行绿色低碳循环发展理念，探索企业可持续发展新路径。

协商共治，社会价值不断释放

企业党建不仅服务内部发展，还延伸至社区治理和社会公益。国宇门诊与社区、社会组织协作，开展公益医疗、健康培训、助农助残、困难群众帮扶等活动，累计捐赠超过1000万元。党总支统筹企业资源与社会力量，实现企业与社区协商民主，推动公众参与和意见征求落地，将红色党建力量转化为社会服务能力和公共价值。同时，企业参与社区卫生设施建设和基层医疗卫生机构能力提升，为基本公共服务多元化供给新机制提供实践经验。

党建引领企业发展，推动国宇门诊业务稳步增长、服务水平持续提升，同时形成社会治理和公益参与的新格局。企业获得全国质量标杆、厦门市非公企业党建示范点等荣誉，充分体现了党建引领基层治理与企业发展深度融合、创新驱动、绿色发展和公众参与所带来的积极成效。