​厦门湖里区改革的群众力量：共治共融向未来

改革不仅要有制度创新的硬度，更要有群众参与的温度。厦门湖里区禾美社区以“党建引领基层治理、融合发展”为抓手，构建起新就业群体与社区共建共治共享的社会治理制度的新格局，探索出一条以公众参与激活基层治理的“禾美路径”。

党建引领开新局 改革创新聚合力

禾美社区聚焦“党建引领”这一核心，全面加强党组织建设，推动治理结构从“碎片化”向“体系化”转变。通过灵活组建企业党支部、临时党小组，党旗飘扬在快递点、外卖站、网约车企业的每个角落，真正让组织力量延伸到基层一线，体现基层治理改革与党内监督的结合。

社区还选派党建指导员“一对一”帮扶企业党建工作，为企业解难题、强引领，推动创新型人才培养模式与企业创新主体作用的落地。党组织成为凝聚人心的主心骨，也为推动改革举措落地见效提供了强大支撑。

融合服务见真情 群众参与添活力

在禾美社区，“融合”是关键词。社区以企业服务融合和警网融合为两大支点，整合辖区资源，创新服务场景。“禾美驿家”暖心驿站的建成，让外卖骑手、快递小哥拥有了“家的港湾”；“友好商户联盟”让更多商家参与社会服务，为新就业群体提供便利与实惠。

社区以“需求导向”为服务指南，建立线上“指尖服务站”，群众可随时表达意见、提交建议。社区干部即时响应、优化服务，形成群众参与、协同治理的良性循环，体现社会组织管理制度与创新社会治理的实践成效。

积分激励强动能 共治共建显成效

“让新就业群体成为社区的参与者和建设者”，禾美社区用行动诠释了这一理念。社区设立志愿积分奖励机制，激励新就业群体主动参与社区安全巡查、文明宣传、环境整治等事务，体现基层群众自治机制与公众参与制度化的结合。

积分可兑换物资、服务，参与者获得成就感和归属感。警企联动、部门协同，让治理链条更加紧密。改革让群众从“被动接受者”变为主动建设者，社区由此焕发新的活力，也推动了国家治理体系和治理能力现代化的基层实践。

禾美社区的实践表明，改革的关键在于激发群众的内生力量。让更多群众参与治理、共建共享，才能让社区治理更具生命力与持续力。共治共融的禾美模式，正为城市基层治理改革与现代化提供有益启示，也体现了党管干部、党内监督与 社会参与深度融合的改革温度。