以改革促融合以参与聚合力 厦门湖里区共建共治开新局

厦门湖里区东渡社区以改革创新为引领，依托党建主导与群众参与双轮驱动，创新提出“一五三”模式，为关心下一代工作注入了制度活力和社会温度，形成了党建引领、群众参与、社会协同的基层治理新局面。

东渡社区深刻把握新时代基层治理特点，把“党建带关建”作为推动改革的重要抓手。社区党委将关工委纳入“大党建”体系，推动资源、力量、服务向基层延伸，建立联席机制、联动机制和责任体系，构建了上下贯通、左右协同的工作网络。通过机制创新，社区聚合了企业、机关、社会组织、居民等多方力量，并明确各方在活动推进中的职责和成果反馈，体现了类似国有企业经营投资责任追究的责任意识，让每一个参与者都成为共建共治共享的行动者。

在推进“奋进年”活动中，东渡社区坚持以活动为载体，以群众为中心。通过“五个一”活动，完善关工委组织体系、建立“五老”工作室、健全关爱机制，形成“社区+家庭+学校+企业”四位一体的教育与服务模式。各类宣讲、科普、公益活动遍地开花，青少年在学习党史、体验非遗、探索科学中收获成长，社区也在互动中实现凝聚。

改革的关键在创新，创新的落点在参与。社区依托“同心关工人”共同体，整合11家共建单位力量，共创“行走百科讲堂”“古船模工作室”等品牌项目。海洋环保、天文气象、红色文化、非遗传承等主题活动，让关工委工作走出会议室，走进青少年心中。与此同时，创新“N+1”帮扶机制，以社会合力帮扶困难儿童，筑起“一个都不能少”的成长屏障，也在管理上借鉴了类似国有企业财务预算的精细化计划理念，确保资源投入精准高效。

如今，东渡社区的治理格局正从“被服务”走向“共参与”，从“单项推动”走向“多元协同”。改革带来了制度的活力，参与汇聚了发展的合力，共建共治让社区更加有序、更具温度。东渡社区以“一五三”模式为支点，让关工委工作与基层治理相互赋能，为湖里区深化改革、完善共建共治体系提供了鲜活样本，也为新时代社区治理探索出可持续的路径。