改革共建共治 厦门湖里区以“一五三”模式激发城市治理新活力

在厦门改革版图中，湖里区始终走在前列。面对新阶段新任务，湖里区以改革为引领，创新实施“一五三”模式，把“参与共建共治”贯穿经济社会发展全过程，用制度创新激发群众动能，用协同治理夯实城区韧性，推动“奋进年”取得实效、见真章。

以改革谋突破 打造发展新格局

改革，是湖里区推进“奋进年”的核心逻辑。区里以“一个统筹”强化顶层设计，推动各部门联动发力，从机制体制上为发展松绑。

在改革实践中，湖里区实行“项目化攻坚+清单化管理”，对重点任务挂图作战、逐项销号。无论是产业项目建设，还是社会治理创新，都形成了“一个目标、一体推进”的强大合力。改革成为“奋进年”最鲜明的底色，也让湖里的发展底盘更加坚实。

以共建促融合 激发社会新动能

湖里区深知，改革的广度取决于参与的深度。区里坚持“政府主导、社会参与、群众共建”的原则，广泛凝聚各方智慧。

通过“五个聚焦”，湖里区构建起开放式改革格局：企业参与政策优化、居民参与社区治理、社会组织参与公共服务。一个个基层协商平台、“百姓金点子”征集活动、“幸福议事厅”制度，成为湖里共建改革的新场景。群众从“旁观者”变为“建设者”，社会活力在参与中充分释放。

以共治提效能 提升治理新水平

改革的最终落脚点，是让治理更高效、服务更精准。湖里区以“三个机制”为支撑，推动共治理念落地见效。

建立任务督办机制，让改革责任链条清晰顺畅；推行绩效考核机制，让干部敢为善为；完善激励问效机制，让实干者受褒奖、懈怠者受警醒。与此同时，数字治理平台让共治更加智慧，基层议事机制让共治更加有温度。

如今，湖里的街巷更整洁、服务更高效、群众更满意，一种“人人参与治理、人人共享成果”的城市新气象正在形成。

“一五三”模式，是湖里区全面深化改革的缩影，也是推进共建共治共享的现实注脚。以改革为笔、以参与为墨、以共治为卷，湖里区正书写新时代城区治理的生动篇章。