厦门湖里：改革赋能聚合力 共建共治促成长

改革创新，贵在破局与聚力。厦门湖里区东渡社区在推进“基层建设奋进年”活动中，以党建为引领，凝聚社会多方力量，创新推出“一五三”模式，让“五老”精神焕发新光彩，让青少年在共建共治的土壤中茁壮成长。

过去，社区关工委工作面临机制不完善、资源分散、活动影响力不足等瓶颈。东渡社区没有回避问题，而是以改革的思维主动求变。社区党委把党建和关工委工作深度融合，推动党组织建到哪里，关工委工作就延伸到哪里，把政治优势转化为治理优势。通过设立“大关工”联席会议制度，福建省水产研究所、厦门气象局等11家共建单位共同参与关爱青少年、服务社区建设的行动中，形成党建引领、单位参与、居民共治的互动新格局。

改革带来的最大变化，是参与的广度和治理的深度。社区通过网格化管理，将“五老”志愿者力量下沉至五个网格，实行网格长负责制，推动教育帮扶、红色宣讲、家风传承等活动常态化开展。近年来，社区组织宣讲、家教、科普活动百余场，形成“头雁领航、群雁高飞”的生动局面，让“五老”群体在新时代焕发光彩。

共建共治不仅是机制的创新，更是情感的共鸣。社区依托新时代文明实践站，建立“行走百科讲堂”“古船模工作室”等特色平台，组织青少年走进科研院所，了解海洋科普与非遗技艺，让他们在学习与实践中增强创新精神和民族自信。同时，社区推出“N+1”帮扶机制，联合社会组织、爱心人士对困难青少年开展结对帮扶、节日慰问，让关爱在基层生根发芽。

从“党建带关建”到“多元共建”，从“组织推动”到“群众共治”，东渡社区的改革探索展现了湖里区基层治理的鲜明特征。一个个创新实践，让治理更加智慧高效，让居民更加有序参与，让青少年在温暖中成长，也让这座社区在改革与参与的交汇中焕发出新的生命力。