厦门湖里：企业共建安全文化 数字平台激活治理新活力

在厦门湖里区湖里街道，企业安全生产不再只是政府监管的责任，更成为企业与社区共同参与、共建共治的重要实践。依托自主研发的“智慧安全管理平台”，街道与辖区企业协同创新治理模式，将数字化技术融入企业日常安全管理，推动安全生产从“检查驱动”向“文化共建”转型。

平台以企业为核心主体，赋予企业自检、隐患上报、整改闭环和信用评价全链条功能，实现安全责任的闭环落实。企业通过手持终端自主开展安全检查，不仅完成日常隐患排查，还能实时上报风险，获得街道数据反馈和整改指导。在这一过程中，企业成为安全治理的积极参与者，主动承担责任，同时通过系统留痕形成长期可追溯的安全管理档案，为企业内部培训、考核和文化建设提供了数据支撑。

创新不仅体现在技术赋能，更体现在街道与企业的协作机制。湖里街道建立多维共建体系：企业通过平台参与政策宣讲、安全演练、技能培训和应急演练；街道通过数据分析为企业提供定制化指导和风险预警；社区网格员参与日常巡查和隐患跟进，实现线上线下联动管理。这种企业、街道、社区三方互动模式，不仅提升了企业的安全管理水平，也增强了企业员工的安全意识与责任感，形成人人参与的安全文化氛围。

平台还推动安全生产与企业经营深度融合。企业通过系统发现隐患后，可同步申请资源支持和技术指导，街道协调共建单位提供专业培训、设备更新或整改建议，实现企业安全管理与街道服务的无缝对接。同时，企业积极参与社区安全宣传、应急志愿服务等活动，把企业安全理念向社区延伸，形成“企业安全文化—社区安全环境—街道监管支持”闭环。

自平台应用以来，辖区企业及社区网格员通过系统完成安全检查近2万次，企业自主发现并整改隐患500余处，数据留痕率达到100%，形成了企业主动参与、街道精细监管、社区协同服务的安全治理新格局。通过这一模式，湖里街道不仅压实了企业主体责任，也激发了企业参与治理的主动性和创新性，为高密度城区安全生产提供了可复制的实践经验。

厦门湖里区通过企业与街道的深度融合，将安全生产治理理念从单向监管转向多方参与、共建共治，使企业成为安全文化的传播者与践行者，也为构建数字化、智能化、可持续的安全治理体系提供了鲜活样本，为城市高质量发展注入坚实保障。