厦门以数字赋能助推老干部工作提质增效

退休干部以数字赋能探索创新（厦门老干局供图）

东南网7月17日讯（通讯员 王艺姣）日前，记者获悉，福建省厦门市委老干部局以数字赋能探索创新服务管理、学习教育、作用发挥等“云端工作”新模式，激发新时代老干部工作高质量发展新动能。

构建数据中枢，赋能智慧管理。该局建成全市老干部综合业务管理平台，覆盖6个区委老干部局、100余家市直单位，集成3万余条数据，打造全市离退休干部基础数据库和19个专项应用数据库，定期更新共享数据，动态完善“一人一策”等服务信息，持续挖掘数据治理潜能。

优化业务场景，赋能掌上服务。该局升级“厦门离退休干部”微信服务号，一站汇聚、一键链接党建、卫健、教育、医保等服务资源，满足老同志需求；开发待遇申报、活动报名等30余项功能模块，运用智能关联、自动填表等数字化工具减负提速，累计高效办结业务800余件次。

整合多方资源，赋能云端学习。依托全国离退休干部网上专题报告会、“福建老干部”App、“厦门党建e家”网站等载体，打造离退休干部党员理论学习、交流研讨微阵地。上线厦门老年教育公共服务平台，接入各级老年大学“空中课堂”，自主开发老年教育精品直播、录播课，开设线上课程41门，点击量超30万人次。

拓展数字舞台，赋能银领风采。该局构建“鹭岛银领”品牌数字矩阵，汇聚“银发人才库”、老干部艺术院等数据资源，上线“云展厅”展出老干部诗书画影作品1200余幅、红色档案200余件，推出视频展播、声音邮局、品牌宣传等专栏，图文影音立体呈现离退休干部发挥作用典型事迹，以数字化绘就“云端银龄”新风采。