厦门市委老干部局召开年轻干部座谈会 弘扬五四精神

东南网5月9日讯（通讯员 张磊）5月8日，市委老干部局召开了一场以“传承五四精神，促进青年成长”为主题的年轻干部座谈会。本次座谈会旨在传承和弘扬五四精神，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步加强年轻干部教育管理，提升年轻干部的政治素养、业务能力和综合素质。

此次座谈会恰逢“五四”青年节来临之际，厦门市委组织部副部长、老干部局局长陈秀新，厦门市委老干部局副局长林刚等领导出席会议，局机关及局属事业单位共30余名年轻干部、新提拔干部参与其中。

会上，来自办公室、党建教育处、服务保障处、厦门老年大学、厦门市老干部事务中心及驻村选调生的7位年轻干部、新提拔干部代表结合自身岗位实际，深入剖析自我，围绕学习体会、工作实践、存在不足、努力方向等内容，分享了他们的思考与感悟。

吕少艺作为办公室主任，表示作为处室负责人，是干事创业的骨干，要深入贯彻中央八项规定精神，自觉廉洁从政，注重一言一行，时刻维护好党员干部的形象。要树立正确的政绩观，做到揽责不揽权、建功不争功、服从不盲从、分工不分家、讲究不将就、廉洁不越线，主动担责，干净干事，提升团队的战斗力和凝聚力，积极创新、严谨细致、精益求精地完成好工作。

董理作为服务保障处一级主任科员，认为每一位老干部都是一本厚重的教科书，作为老干部工作者，要善于发掘、善于学习、善于汲取，主动学习老干部“离岗不离党”的政治品格，弘扬他们密切联系群众、实事求是、艰苦奋斗、一心为公的优良作风。始终以“作风建设无小事”的政治自觉，把中央八项规定精神转化为日常习惯，以优良党风促进工作作风转变；始终秉承“把老干部当作家人”的情感自觉，把服务标准细化为温情刻度，在“急难愁盼”处送春风，于银龄晚晴里守初心，让严实作风成为推动工作高质量发展的强劲引擎。

肖明康作为党建教育处二级主任科员（驻村选调生），分享了驻村工作两年时间里的经历和感悟。他深刻体会到中央八项规定精神不仅是纪律要求，更是年轻干部的行动指南。面对村民反映强烈的路灯缺失问题，主动筹措资金，推动解决，明白了破除“形式主义”的关键在于变“等预算”为“马上办”。在“稻虾轮作”试点项目中，和团队顶着压力自己下田干活，最终迎来丰收，并带动乡村特色旅游，认识到必须摒弃“享乐主义”，在实干中实现自我成长。未来，将继续严守纪律规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，用实干彰显青年担当。

林刚同志从“讲初心、讲实绩、讲贡献、讲团结、讲自省、讲定力、讲规矩、讲底线”八个方面，围绕正确把握八个关系，结合干事创业初心和个人成长经历，为年轻干部健康成长筑牢防线、解疑释惑、加油鼓劲。

陈秀新同志对年轻干部和新提拔干部在各自岗位上取得的成绩给予高度肯定，并提出四点要求：一是政治过硬，筑牢忠诚本色，把握政治机关定位，坚定理想信念；二是业务精湛，锤炼业务本领，提升服务温度，创新工作方法；三是作风扎实，践行使命担当，注重调查研究，树立正确政绩观；四是严守底线，永葆廉洁本色，说老实话、办老实事、做老实人，坚持不懈拒腐防变。同时，鼓励年轻干部发挥自身优势，主动作为，在实干中成长成才，展现青春风采。

加强年轻干部教育监督管理，是推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要一环。市委老干部局通过此次座谈会，与年轻干部谈心交心，增强年轻干部廉洁从政、担当作为意识，筑牢拒腐防变思想防线，充分激发年轻干部的工作热情和奋斗精神，为厦门老干部工作高质量发展积极贡献青春力量。