厦门市总工会：今年7大项目 为职工办实事

今年7大项目 为职工办实事

厦门市总工会用心用情当好职工信赖的“娘家人”

东南网4月30日讯（海峡导报记者 钱玲玲 通讯员 李菁）聚焦职工工作生活所需所盼，今年，厦门市总工会将为职工送上7件办实事项目，用心用情当好职工信赖的“娘家人”。

党的十八大以来，市总工会始终坚持围绕中心服务大局，推行工会服务职工工作项目清单，坚持每年推出一批为职工办实事项目，培育了一批“叫好卖座”的服务职工品牌。

这些项目以职工需求为导向，通过现场调研、课题研究、干部蹲点、意见征集等，广泛征集职工群众意见建议，回应职工切身利益的交通、医疗、教育等民生问题，以项目化清单化具体化推动办实事落实，12年来累计完成办实事项目96项，投入超10亿元，服务职工达上千万人次。

2025年市总工会为职工办实事项目，都有哪些具体项目呢？

新建、改造提升工会驿站

快递员、送餐员、环卫工人、出租车和网约车司机……每天，有很多的户外劳动者奔跑在城市的各个角落。从“一顿热饭”到“一个港湾”，今年，市总工会将推动新建、改造提升20个工会驿站，优化服务，改善户外劳动者工作环境。

目前，厦门已建成419个工会驿站，就近为户外劳动者营造舒心的避暑、休息、饮水、用餐、阅读等服务环境，打造“夏有清凉、冬有温暖”的歇脚地、充电桩、暖心窝，努力让每个站点都能释放家的温暖。

激励高技能人才

为引导更多职工学技能提素质，进一步推动高技能人才队伍建设，市总工会今年将开展对从事技能工作的优秀一线产业工人成才激励工作，对当年晋级技师的每人一次性激励600元，晋级高级技师的每人一次性激励800元，晋级特级技师的每人一次性激励1000元，晋级首席技师的每人一次性激励1500元。

近年来，市总工会持续赋能人才培养，加大职工教育培训力度，打造产业工人终身教育平台，加快培养符合厦门产业发展需要的高素质劳动者，推动职工成长成才。

实施“鹭岛工匠 ”培育工程

聚焦“4+4+6”现代化产业体系跃升目标，围绕发展新质生产力，今年，市总工会将开展工匠人才培育工作，组织遴选“鹭岛工匠”培育对象20名，推动选树宣传区（产业）工匠人才，形成“鹭岛工匠”带头引领、工匠人才不断涌现的良好局面。

目前，全市技能人才总量已达97万人，其中高技能人才55万人，为工匠培育奠定了良好基础。市总工会将全面实施“工匠人才培育行动”，加快打造一支以产业工人为基础、技能人才为中坚、劳模工匠和高技能人才为领军的产业工人队伍。

开展消费满减活动

今年，市总工会将大力开展提振消费活动，工会会员使用工会卡绑定云闪付APP，在“五一”消费、新春购年货等活动中可享满减优惠。支持服务消费场景创新、业态融合，将促消费与惠民生结合起来，扩大消费需求，更好发挥畅通国民经济循环、拉动经济增长的积极作用。

截至目前，市总工会累计投入2990万元开展工会会员购物满减活动，惠及职工超58万人次。

常态化举办工会集市

激活消费“一池春水”，今年，“益企来·月悦购”工会集市将常态化“开市”，各级工会轮流承办，组织特惠商户参与集市售卖，集成一批职工喜闻乐见的产品及服务送到企业或园区中，为全市工会会员带来实实在在看得见的“低价、让利”，为企业产品宣传、文化宣传注入工会“流量”，以拉动消费助推企业发展。

2024年12月以来，市总工会累计举办工会集市19场，吸引25万余人次职工入市消费，带动销售额超2000万元，成为市总工会助力提振消费的又一会员服务新品牌。

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