​人机协作时代 AI赋能共启职业新赛道

新工种

“AI的老师”需求增长415%

这个行业目前很缺人

正如内燃机的轰鸣孕育了驾驶员的工作，AI的崛起催生了一批新职业。其中，人工智能训练师是典型代表。早在2020年，人工智能训练师就正式成为新职业并纳入国家职业分类目录，涵盖“数据标注员”“人工智能算法测试员”两个工种，去年又增设了“人工智能数字人训练师”这一新工种。

这个新职业目前很缺人。在2024年发布的《厦门市职业技能培训需求（含急需紧缺工种）指导目录》中，人工智能训练师被列为“急需紧缺工种”，2024年比2023年同期需求增长了415%。

多位业内人士把人工智能训练师比作AI的“老师”，其主要工作内容包括数据准备与处理、数据标注、模型训练与优化、模型测试与评估、模型部署与维护、模型迭代等。在具体实践中，人工智能训练师先采集、处理数据，再把数据“投喂”给AI，让其不断地学习、优化，从而“通情理、懂人性”，更好地为人类服务。

黄圳杰是厦门信息集团大数据运营公司的一名数据标注员——这是人工智能产业链中较为前端的工作。他介绍：“简单理解，数据标注员就是通过分类、整理、标注等工作，把原始数据标注‘翻译’成AI可以识别的数据。这些数据经过处理后将成为训练AI的‘教材’。”

黄圳杰大学学的是计算机专业，已有两年数据标注从业经验的他，也见证了这一行业的发展。“数据标注正逐渐从纯人工标注向人机协作标注转变，人力更多承担关键决策角色。你看，这是一份标书的原始数据，我们先通过后台编写的程序对数据做初步标注，再由人工做多道审核。”随着黄圳杰鼠标的滑动，屏幕上出现“资质要求”“验收标准”等一个个带有不同色块的关键词。“这是一门细致活，必须确保标注准确、全面，这样后期AI才能顺利训练成懂标书的AI。”

一边为训练AI而努力，另一边，人工智能训练师也在“训练”自己学习更多知识。厦门人工智能企业众数信科联合创始人汪中告诉记者，人工智能训练师的工作不仅仅是坐在办公室里写代码，还要深入一线采集数据，同细分行业的从业者一道研究方案，在一次次的项目历练中成长为兼具技术能力和行业知识的人才。

新机遇

越来越多人才跨界考证

用AI工具赋能高效办公

面对爆发式的人才需求，厦门积极开展人工智能训练师职业技能等级认定，着力培养更多优质、多元化的应用型人工智能人才。2024年以来厦门已组织多场考试，共发证121人次。

人工智能训练师的培训热潮也随之兴起，不少机构开设人工智能训练师培训课程。厦门市云大物智数据研究院组织的“人工智能训练师（三级）”培训课程于近期开班，相关负责人黄小琴告诉记者，报名参加培训的人员中，非研发岗占比约一半，“跨界学AI的人明显增多了，大家报名参加培训不仅是为了拿证，更是想借机提升AI技能，了解如何通过AI工具赋能高效办公，增强职场竞争力。”

按照人工智能训练师国家职业技能标准的规定，人工智能训练师分为五个等级，目前市面上培训比较多集中在四级和三级。不过，业内人士也提醒，从事人工智能训练师行业与使用人工智能工具协助工作有较大差别，学会使用工具相当于四级能力，上手较快；而真正能从事人工智能训练师行业则对专业性要求较高，建议持续一段时间深入学习。

业界普遍认为，人工智能训练师可以是学习人工智能专业的人才，也可以由其他相关专业人才“跨行”而来。未来，人工智能训练师有望诞生在各行各业。

“AI浪潮之下，每个人都需要学习AI、掌握AI技能。比如在使用DeepSeek等大语言模型过程中，需要重视提示词的逻辑组合，通过提示词引导模型输出特定类型的结果；同时，针对AI的回答，需要培养批判性思维和判断能力。”国投智能（美亚柏科）教育事业线总工程师周政杰长期关注AI人才的培养，他表示，随着AI技术发展，更多的传统工作将被重新定义，能熟练将AI技术与专业领域知识相结合的复合型人才，将成为市场上的“香饽饽”。

周政杰表示，随着AI赋能千行百业，传统岗位也将焕发出新的生机和活力，未来的工作模式可能更多依赖人机结合的方式。比如，在教育领域，AI可以协助教师提供个性化教学，成为强大的“外挂脑”；在医疗领域，医生可以使用AI进行辅助诊断，提供随时随地的健康咨询服务等……

事实也是如此，在医疗行业里，私有大模型正在加速普及——除了配置较强的硬件之外，医疗行业对于数据标注的质量要求很高，“要让AI看懂CT影像，至少要标注数万张片子。”厦门一家医院科室负责人说，这需要人工智能训练师具备专业医疗知识，越资深、越有经验的医生更能胜任这一工作。

另外，一些行业也需要考虑让AI懂得“四季风”，比如电商行业。从事跨境电商的私企老板张志鹏告诉记者，他们最近正在将以往多年的销售数据整体纳入私有大模型，“季节性对于跨境电商来说是一个非常重要的考量因素，我们判断，每个月都要为大模型注入新的数据，重新训练，这能让AI紧跟潮流，引导我们在产品线上进行提前布局、优化配置。”

鹭江茶桌仔

如何面对AI？主动拥抱 理性前行

●林露虹 何无痕

眼下，DeepSeek掀起的大模型接入热潮持续奔涌，这意味着更多人将在触手可及的地方体验最新的AI能力。

沛亚人力资源服务（厦门）有限公司中华区副总经理、求职专家、就业导师李健表示，随着DeepSeek的广泛部署应用，企业对于人工智能相关岗位的门槛或将进一步降低，求职者如果具备基础的AI理论知识，将有利于扩大求职面，增加更多就业机会。

如何懂AI？说到底还是需要更积极的学习心态，主动拥抱AI、掌握AI，并认识到AI的优势和局限，保持理性，明辨真伪。

懂AI，还需要跨界理念、破界思维。李健表示，并非理工科专业出身才能从事人工智能相关工作，随着技术的发展，AI与各行各业加速融合，文商科的人反而有自己的优势，“行业更需要有思考，会对人工智能做个性化调教的人才”。未来，就业市场对求职者的综合素质能力要求也将进一步提高，“如果你有情商，懂产品，那么你很可能就是企业需要的人”。