厦门思明区举办人才主题活动

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加快发展新质生产力，要突出“因地制宜”，也要下好人才“先手棋”。作为全市数字经济主阵地，思明区精准竞逐人工智能产业赛道，持续强化招才引智与招商引资同频共振，着力塑造发展新动能新优势。

从招商评价机制下手，思明区建立以需求为牵引、以结果为导向的全新项目评价标准——以科技投入、人才聚集、发展预期为核心指标，围绕产业链、创新链布局人才链，推进实施软件信息、金融等重点产业人才项目。接下来，思明区将通过对人才发展平台的支持，带动创新人才批量引进。让人才引得到、用得好，助力产业快速发展，更好实现产才融合发展。

以深化改革破题 各显其能育才用才

思明区主动探索、参与人才评价机制改革，率先各区开展科创人才基地评选工作，旨在通过一系列政策支持，促进科技创新，并吸引高层次人才到思明区创新创业。活动现场，思明区为10家被评定为科创人才基地的企业授牌，这些企业可自主推荐研发骨干人才，享受思明区相关人才政策。

厦门瑞为信息技术有限公司是首批获评科创人才基地的企业之一。这家聚焦空间数智化的科创企业，在智慧机场、智慧商业、智慧园区等领域均有规模化产品应用，其中机场智慧通行领域占有率第一，服务全国三分之一民用机场。去年，瑞为智慧机场旅客通行解决方案入选“智赋百业”国家级人工智能典型案例。

企业走在科技创新前沿的背后，人才是关键生产力。瑞为技术副总裁于金喜介绍，瑞为技术始终将人才视为公司的创新发展之本，目前公司技术人员占比超60%，拥有一支由国家级领军人才领衔，以国内外知名高校博士为核心的技术团队。

更积极开放的人才政策，更优越的人才发展环境，更完善的人才服务保障，都为企业聚才留才创造了条件。于金喜表示，近年来，不仅公司员工不断获评思明区各类人才，享受了相关政策奖励，思明区还积极帮助企业争取申报市级以上人才，提升了公司人才的获得感和成就感。

“科创人才基地是思明区推动科技创新人才聚集发展的创新举措，将为公司在员工子女就学、购房补助、人才激励等方面提供有力的政策保障，成为公司引才、育才和留才的重要抓手。”于金喜说。

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体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。思明区着力深化人才发展体制机制改革，构建更加灵活高效、科学合理的人才评定机制，为人才大展拳脚释放广阔空间——

率先全市评选并表彰15名思明卓越工程师，强化重点产业领域工程技术人才支撑，增强广大工程技术人员的职业认同感和荣誉感。

携手大数据龙头企业美亚柏科开展全市大数据专业职称评审工作，得到大数据人才积极响应，累计评定大数据工程师976名。

在全省创新开展人工智能专业职称评审改革试点工作，吸引包括台湾人才在内的各类创新创业人才积极参与评审，首批已有59人取得相应等级任职资格。

一系列首推、首设、首创，有力帮助用人主体建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，厚植人才发展沃土，激发人才创新活力。

在写好“育才用才”文章的同时，思明区还积极搭建平台，涵养人才培育生态。研究出台实习实训基地认定管理办法，实施“引才育苗”工程，出台奖补政策，支持辖区企业与本地高校共建高水平实习实训基地。推动龙头企业与本地高校开展“订单式”人才培养试点工作，实行学校、企业双导师联合培养工程硕士、博士。

用专业提升服务 为凤筑巢重才留才

活动的另一重头戏，是“2024白鹭英才融创汇”暨国际校友人才项目路演对接会。四位国际校友人才带来代表行业前沿的创新创业项目，各自展示看家本领，德屹资本等10余家知名创投机构代表前来对接融资需求，助力人才创业项目快速发展。

光合泰道智能科技是其中一个路演项目。这是由中新两国顶级院士团队联合组建的深耕算力领域的科技企业，提供基于新一代人工智能技术的智算中心绿色管理服务。企业创始人付强是北大电子信息博士、牛津大学研究员。目前，付强的团队已经在思明区注册公司，并开展业务推广。

现场他分享了好消息：“我们前期已经进行了标杆客户的试用，效果非常出色。接下来将与业内头部客户深入合作，共同开展算力体系节能建设，实现更加绿色高质量的发展。”

从北京远道而来，扎根鹭岛筑梦未来，付强坚定这一选择的背后，是因为“这里有堪称国际典范的营商环境。”他补充道，厦门和思明吸引团队的地方除了优美的环境外，当地政府从市里、到区里、再到街道，对于团队的引入和落地大家都提供了非常贴心的支持和服务，不仅为项目的落地发展提供了管家式的紧密支持，而且为人才来厦扎实发展提供了非常暖心的服务，让企业和人才来厦门发展没有后顾之忧。“从政府各级工作人员的行动，我看到了他们服务企业、服务经济发展的孜孜不倦的努力，让人印象深刻。”付强说。

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在全国引才竞争中，思明始终奋勇争先、步履不停，以更大的格局、更开放的姿态，拿出更优惠的政策、更优质的服务，搭建更广阔的舞台，诚邀海内外人才来到思明，扎根思明。

出台人才驿站管理办法，为首批6家思明区人才驿站授牌，鼓励社会力量建设类型多元、形式多样的人才驿站，进一步健全人才服务体系建设，提升人才服务社会化专业化水平；发挥人工智能产业优势，重磅打造政策服务数字人“科悦”，为企业家和人才朋友解析政策……此次活动思明区推出的服务举措，让广大人才深刻感受到思明区重才留才的满满诚意。

围绕产业发展需求，思明持续完善“思明英才”政策矩阵，修订出台金融产业政策，快速高效会集高端金融人才；率先出台全省首个游戏专项政策，围绕培育原创、人才聚拢等方面，支持数字内容领域人才创新创业；还将推动出台人工智能等领域人才扶持政策。

聚焦人才发展需要，思明积极搭建金融资源对接平台，发挥金融产业先发优势和校友联盟在地优势，探索打造了以“金融+校友”为特色的国际化人才驿站，常态化举办人才投融对接活动，开展常态化融资辅导，促进政银企精准对接，为人才发展提供“一站式”金融赋能。与此同时，思明还设立了全市第一支区级政府直投基金，专注投早、投小、投人才，推动金融机构不断扩大“人才贷”、“人才投”、科技担保贷等信贷产品投放规模，有效强化对人才创业的金融支持。

下阶段，思明区将不断提升人才服务社会化专业化水平，做优做细人才生态环境，让海内外优秀人才在幸福思明既成就事业也安心生活。