厦门多措并举引进青年人才 组织开展创新实践活动

产才融合

拓宽渠道集聚全球青年博士

青年人才是城市发展的重要源泉。近年来，厦门市不断优化人才发展体制机制，面向海内外大力引进优秀青年博士、博士后。今年上半年，全市新增7家国家级博士后科研工作站、占全省增量的1/3，416位博士享受到厦门新引进人才补贴。

2023年，厦门率先全省组建城市引才联盟，搭建国际化人才招聘专窗，提升重点企业招聘品牌。专窗月均发布优薪、硕博、海归等岗位近600个、需求超2000人，累计吸引人才投递简历13.5万份，已促成4000余人来厦就业；举办博士、博士后专场招聘活动，聚焦厦门“4+4+6”现代化产业体系引才需求，征集博士、博士后岗位超200个，平均年薪达50万元，最高年薪近百万元，带动博士入职或意向录用近400人。

厦门厦钨新能源材料股份有限公司是厦门城市引才联盟单位之一。今年1月，企业通过国际化人才招聘专窗，成功引进科研工作经历与企业研发方向契合度高的西安交通大学博士张宝权，入职仅半年，张宝权已成为企业技术骨干，带领团队针对新一代磷酸盐正极材料的性能痛点，提出了多项改进方案，有效提升该材料的电容量和快充性能。张宝权说，“厦门对青年人才十分友好，不仅有展示的舞台，还给予新引进人才补贴、租房补贴等人才政策，让我们留厦发展更有干劲和保障”。

此外，厦门还推出“青鹭英才优培行动”，围绕中学教育、高校科研、医疗卫生、国企民企四大领域，面向全球引进优秀博士（博士后），给予安家补助、职称评聘、培养发展等全链条支持。目前，已引进近百名海内外博士优培生。

在今年厦门人才服务月启动仪式上，厦门市委人才办重磅推出“一‘鹭’相伴·人才政策大礼包”，在原“留厦六条”基础上，新增出入境和通关便利、金融服务、法律服务、交通出行、社会荣誉等服务举措，将新引进人才生活补贴、人才免费住宿覆盖范围拓展至统招非全日制研究生、台港澳籍人才和外籍人才，进一步完善人才服务生态，以满满诚意吸引更多青年人才来厦发展。