厦门加快实施国有企业改革深化提升行动

以改革提升科技创新能力

推出系列鼓励科技创新举措

历时三年成功研制全球首个环境友好型缬氨酸产品，实现了从玉米初加工到深加工再到生物制造的跃升；牵头投资天马新型显示研究院，聚焦Micro-LED商业化中关键环节“巨量转移”技术开展研发攻关；投资建设宁德时代储能科技研究院，带动厦门新能源产业链向前端延伸……科技创新是新一轮国企改革的关键词。市国资委多措并举，推动市属国企努力打造原创技术策源地，加大多元化研发投入力度，促进科技成果转化与推广应用。

一系列鼓励科技创新的举措，助力市属国企积极培育和发展新质生产力。包括支持国有企业参与原创性引领性技术攻关和产业化项目；研究制定免于保值增值考核的研发准备金管理制度等政策；探索研究出台国有企业职务科技成果赋权改革制度，鼓励国企科研人员多出成果；试点国企作为科技成果转化平台，促进高水平前沿科技成果转化应用等。近三年来，市属国企累计投入研发经费年化增长近30%。

以改革激发活力动力

健全完善市场化经营管理机制

市场化经营一直是厦门国企的底色和优势。当前，市国资委不断提升国资监管水平，系统梳理16家企业主责主业，积极探索对前瞻性战略性新兴产业实施更加灵活的管理模式，并实施领导人员分类考核分层激励，树立“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的导向。

市属国企不断健全市场化经营机制，激发企业发展活力动力。坚持党管干部和市场化机制有机结合，全面推行深化经理层任期制契约化管理，分类有序推广职业经理人选聘；打造市属国企“四支人才队伍”，实施全过程、系统化、动态化培育管理；支持市属国企对高层次科技和管理人才探索实行年薪制、协议工资制、项目工资制等特殊薪酬政策；市场竞争类企业积极开展核心骨干员工股权激励计划和员工持股计划等中长期激励探索。